公立医院改革试点有序推进,公立医院改革试点有序推进

青岛市卫生部门指导即墨市加快推进公立医院改革试点。即墨市制定了 《即墨市公立医院改革试点实施方案》。2011年9月底，即墨市对10处市直医疗卫生机构的所有在编人员全部实行了全员聘用和岗位管理。以医疗质量、服务水平、医德医风建设为依据，开展分配制度改革。开展了新农合支付制度改革，落实了分级诊疗制度。市级和区市级财政分别对即墨市人民医院拨款500万元，作为对实行国家基本药物制度的补偿，目前正在研究调整价格的有关政策。试点取得的较好成效，为下一步推进全市公立医院改革特别是县级医院综合改革提供了有益的借鉴。

截至去年12月底，11家县级医院与6家三级医院建立长期对口协作关系，其中1家县级医院与三级医院建立远程医疗系统。109家镇卫生院与二级医院全部建立长期对口协作关系，县级医院派出108名骨干人员到三级医院进修学习，443名城市医生参与 “万名医师支援农村卫生工程”，463名城市医院和疾控中心医师到农村医疗卫生机构服务1年。5个区市建立县乡医疗机构联动机制，开展了纵向技术合作。另外，12区市制定并实行基层首诊及双向转诊制度。共有165家医疗机构参与卫生强基定点帮扶工作，下派帮扶人员数为432人，组织培训150余（场）次，培养业务骨干培训业务人员200余人次，免费为城乡居民查体1万余人次。

本组撰稿 记者 王磊江

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