转作风 正行风 树新风市人社局:优服务让群众满意

□金胶州/我爱金胶州/金胶州数字报通讯员丁雷鸣周洁

近日，市人社局在全系统党员干部中开展“树新风、当先锋，做人民群众满意的人社工作者”主题教育活动。“通过活动，进一步转作风、正行风、树新风、当先锋，为同心同向建设更高水平开放型现代化上合新区提供人社担当。”该局党建负责人介绍道。

实施“暖企稳就业”护航行动，树牢稳企业就是稳就业、保居民就业的服务理念，全面稳定和扩大就业。服务专员精细护航行动，组建服务用工服务专员队伍，主动对接上合示范区、临空经济区等重点项目建设，开展“一企一策”精准服务。“互联网+就业创业”护航行动，做大做强招聘“云平台”，实现公共就业服务事项全市通办、一网通办、一窗通办，保障各类企业用工。

打造升级版“综合柜员制”，以“持续推进清减压，人社服务更快办”为主题，深入推进综合柜员制改革。在广度上拓展，将就业、人才、工伤认定、人事考试等业务纳入改革范围，实现关联事项“一链办理”。在深度上优化，选择农商银行和交通银行的定点网点，将37项社保业务延伸至银行办理，让服务对象就地、就近办理社保业务。

广搭平台构建和谐劳动关系，积极搭建线上和线下劳动关系平台，维护劳动关系和谐稳定。创新“线下”平台，建立劳动关系维权调解中心和拖欠农民工工资争议速裁庭，整合资源优势，实行维权双向联动机制。开拓“线上”平台，打造“互联网+劳动仲裁”服务模式，定期开展线上直播，特邀人社法律服务专家做客直播间送政策、送建议，助力营商环境建设。

构建廉政风险防控长效机制，深入排查廉政风险点，把权力关进制度的笼子。梳理业务工作流程，找准业务运行过程中的风险点，科学评估、确定廉政风险等级，落实风险防控措施。梳理岗位职责和党风廉政职责，识别自身思想道德风险和岗位职责风险，认真履行“一岗双责”，实现“分级负责、层层监督”的廉政风险监督运行机制。

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