150人，140天，学到啥？带回啥？ 青岛第二批赴深圳体悟实训干部归来 用心用情用力学以致用

本报1月13日讯2019年8月28日，青岛市第二批150名赴深圳体悟实训干部抵达深圳，与第一批体悟实训干部无缝衔接，开启“深圳时间”。1月12日，经过在深圳的140天体悟实训，第二批赴深圳体悟实训干部启程返青。150人140天，都学到了什么？又带回来什么呢？

“青岛市把我们150名队员派到深圳学习体悟，不但要我们用心用情用力去学，更重要的是学以致用。”实训队员朱梅感触颇深，优美的自然环境是青岛的地理优势，而良好的营商环境，靠的是每一个青岛人的真诚和良好的服务意识。唯有时时处处为企业着想、全心全意为企业服务，才能真正实现“筑巢引来金凤凰”。优化营商环境永远在路上，回到青岛，她将与队友们共同做优化营商环境的践行者。实训期间，朱梅与队友积极为青岛深圳两地企业“牵线”，在得知青岛企业家要到深圳参会，并需要与深圳市建筑科学院、深圳盐田港集团以及教学机器人方面的企业进行洽谈时，实训队员第一时间发挥桥梁作用，分头行动，为青岛的企业在深圳提供服务，从接到企业家需求到落实到位，体悟实训队员们只用了半个小时，这不仅展示了实训队员的“青岛速度”，还有“青岛态度”。

邢雪松作为第二批赴深圳体悟实训队员，被安排到前海方舟资产管理有限公司实习。这是一家专注于创业投资、私募股权投资与母基金管理的专业投资机构,是国内综合实力最强的基金管理机构之一，目前管理着国内规模最大的商业化母基金——前海母基金。体悟实训期间，经过实训队员的推荐，先后有6个项目获得前海母基金的青睐，进入投资项目尽调程序。“事实说明，我们青岛不缺少好项目，我们缺少的是发现好项目专业化的团队。”邢雪松认为，引入创投风投，不仅要多引入基金，更要引入类似前海母基金这样优质的GP管理团队。通过引入优质团队投资青岛企业，带动青岛创投风投的活力，让更多的基金能够了解青岛、了解青岛科技创新创业的活力。

入职不久，实训队员郭跃峰便了解到，实训单位中洲科技正在与胶州市政府探索在深圳建立科技创新中心，通过“深圳孵化、中洲运营、胶州加速”这种离岸孵化的模式，用深圳的“梧桐树”孵化青岛的“金凤凰”。实训队员们依托对深圳、青岛的了解优势，积极发挥“桥”的作用，为了双方能够深入交流，大胆地提出了建议。郭跃峰认为，体悟实训是有效形式，真正将学习成果内化于心、外化于行才是初衷。深圳是个大宝库，具有强烈的“虹吸效应”，作为身处其中的实训队员，更要努力做到学以致用，利用解码深圳的经验，建立共享共赢的合作平台，来探索推动青岛高质量发展的有效措施，服务助力青岛发展。

“深圳企业家嘴里，念叨最多的就是‘客户’，从研发、生产到销售，深圳企业始终把满足客户的需求作为主攻方向。”实训队员门杰认为，作为机关干部，要学习借鉴企业的思维方式，以服务对象为客户，以工作任务为订单，以工作绩效为饭碗，而不是简单认为“这是上级的要求”“领导让我这么做”，要从内心深处激发动力，形成追求专业化的高度自觉。“在深圳，我强烈感受到了专业化的力量，一个行业、一个产品甚至一个部件，都得到了最大限度的细分。”门杰感受深刻，华强北的一个手机外壳专卖店，不仅有数百种不同型号、不同款式、不同材质的手机外壳，还可以根据客户要求和市场潜力，做进一步的研发。在人工智能、区块链、大数据等领域，许多企业已经进行了高度专业化的开发。对这些技术、成果和企业、机构，其实可以借鉴吸收，与推进机关流程再造、实现专业化提升相结合，用专业化的手段实现工作成果的乘法效应。（青岛晚报/掌上青岛/青网记者梁超）

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