老乡带老乡 一起奔小康 建筑工人多以此形式建立班组 他们用双手为青岛打造精品工程

青岛城市建设日新月异发展的背后，离不开大批建设者的辛勤劳动，特别是工作环境比较艰苦的建筑工人。记者了解到，青岛的建筑工人以外地人为主，大多是“老乡带老乡”，所以基本上都是抱团找工干，他们的“领头雁”被称为“班组长”。来自胶州的刘松全就是这样一只“领头雁”，20多年前，他只身一人来到工地打工，从小工一步步成长为班组长，如今他带出来的老乡有60多人，他们组成的班组打造了多个精品工程，还曾问鼎中国建筑行业工程质量的最高荣誉奖“鲁班奖”。这群老乡们凭借踏实的工作，在工地上找到了自己的致富路。

现场带领工人进行技术交底

近日，在由海川集团承建的长沙路46号人才公寓项目上，记者见到了刘松全，高大、谦逊的他，身上已难见少年时代的艰辛痕迹，取而代之的是运筹帷幄的自信。项目复工前，刘松全带着几名农民工来到工地，跟工人交代下一步的施工方案。在成堆的工程物料中，他和工人来回穿梭，不时对照着施工图进行讨论。

“该项目共有4个楼座，最高21层，包含324套人才公寓，目前项目正在主体施工阶段，计划今年5月份实现封顶。”海川集团项目经理王智说。在长沙路46号人才公寓项目，刘松全安排了钢筋工和木工两个班组进行施工。虽然今年只有37岁，但从1997年秋天到现在，他已在建筑行业打拼了超过20年。说起最初进入建筑行业的经过，刘松全直言自己是“误打误撞”入行的。

背景辍学打工误打误撞入行

胶州市洋河镇曲家炉村是一个距离胶州市区有40多里地的小山村，以农业为主导产业，这里就是刘松全的老家。回想起1997年的那个秋天，他仍历历在目，“那年刚开学要交学杂费，我和上高中的姐姐一起回家要钱。”当时他的家庭条件并不好，两个孩子同时回家要钱，让母亲犯了难。想到自己成绩不好，懂事的刘松全就用化肥袋子卷着铺盖卷，来到胶州汽车站，“也没想好去哪里，只是觉得要出来打工挣钱，小公共的售票员看我打着铺盖卷，把我叫上了车，就这么来到了青岛。”

走出内蒙古路汽车站，刘松全上了一辆公交车，126路将他带到了浮山后。“当时看到路边有很多塔吊，我就下了车，寻思在工地找活干。一个一个工地问，结果浮山后一个棚改项目留下了我。”从此，开始了他的建筑生涯。

经历自学成才尝试组建班组

没有技术，只能从小工做起，搬砖、挪沙、抹灰……能吃苦的刘松全什么活都干。“那时候，天蒙蒙亮就开始干活，一直干到天黑，一天才挣16块钱，回到工棚也没有床，几十个人打地铺。”在艰苦的条件下，他接触了木工、瓦工、水电安装等多个工种。平时下了工，工友们打牌、喝酒他也不参与，而是在工棚里钻研建筑类书籍。几年下来，他不仅学会了看施工图纸，还考取了“特殊工种操作证”“机械管理员证”等多个技能证书。2003年，他已经成长为一名技工，工资也涨到了60元/天，是当小工时的三四倍。

也是在这一年，自觉对建筑行业的工艺、薪酬等都比较了解的刘松全，跟公司提出尝试自己组建班组，这一决定得到了公司的大力支持。刘松全坦言，“当时想的是组建班组，可以自己承揽项目，挣钱就更多了，而且家乡的老乡们没有工作机会，只能务农，出来打工也能改善家庭条件。”说干就干，他马上回家动员几名上学时要好的同学一起出来打工。

秘诀及时发薪树立行业口碑

毕竟在建筑行业工作了一段时间，刘松全攒了钱，骑上了摩托车，腰间也别着传呼机。在务农为主的洋河镇，他的“时髦装备”给身边的同学、老乡带来了不小冲击，也成了他组建班组的“招牌”。“那时候，传呼机、摩托车在我们那儿很少见。看到外出打工能有不错的收入，我就跟他一起出来了。”刘松全的同学王世强回忆说。

不过，组建班组并非事事顺利。那时候，有的工地发工资不及时，有的班组长还卷钱“跑路”，这些传闻让老乡们很担心。刘松全就对身边的老乡承诺，“只要把活干好，工地不给我结款，我借钱也给你们开工资。”由于及时发薪，甚至贷款发薪，刘松全在行内渐渐有了诚信的口碑，越来越多的老乡跟着他从田间地头来到施工现场。两年的时间里，他的队伍增加到30多人，现在人数又增加了一倍。

管理安全第一同时保证质量

除了讲信用、重诚信、人缘好外，刘松全带的班组非常重视工程质量。施工质量是获得客户青睐的关键，在每个项目开始前，他都会对工友们进行岗前培训。在进场之后，实行分组分段分工作业，每一层每个步骤的质量落实到个人，定期巡查，发现不合格的马上返工。“比如墙面处理，我们要求施工人员将名字签在墙上，这样出了问题就能找到责任人。”另外，每周班组内几十个人会开两次会安排施工计划，每天上班前、下班后，也会开会安排和总结。凭借这样的管理制度，刘松全的班组得以规范、高效运行，渐渐在建筑行业打开了市场，接的活越来越多。

班组中有几十个人，如何在安全的前提下确保工程质量，考验着刘松全的管理水平。他时刻绷紧安全弦，随时注意施工环境的安全隐患，加强工地安全管理。

收获施工获赞工友生活改善

2009年开始和海川集团长期合作之后，刘松全和工友们先后参建过世博园、中创大厦等多个重点项目，这些项目获得了“鲁班奖”“国家优质工程奖”等多项大奖，取得的荣誉也验证了班组高超的施工技术。这次人才公寓项目的项目经理王智就是与刘松全二度合作。“实话实说，要是干得不好肯定就不能用他了。”王智说，刘松全的班组管理水平较高，工人技术水平相对好，能够严格按照技术交底施工，保证工期和质量。“比较务实、踏实、负责任。”王智给了刘松全很高的评价。

这些年，班组的实力一点点增强，项目多了起来，老乡们的生活也有了很大提升。“钢筋工一天三四百元，木工一天五六百元，一年下来差不多有十多万元收入。”王世强喜滋滋地说，“跟着刘老板干，两年我骑上了摩托车，5年就开上了面包车，现在已经换了轿车，家里的老房子也翻新了，还在县城买上了楼房。”他乐呵呵地说，出来打工的老乡们基本都把家里的平房翻了新，干得好的在城里也买了房。

展望成立劳务公司谋求转型

在快速发展的同时，刘松全也在思考未来。班组里的工人大多数都是四五十岁，“年轻的本地人很少进入这行，好的工人更难招，青黄不接的情况很明显。”刘松全坦言，这样的情况是目前建筑行业的“通病”。面对现状，他开始筹划转型，打算在班组内引入新技术和机械设备，提高班组的施工质量和效率，“我准备对工人进行培训，引进新设备，尝试向产业化转型。”

不仅如此，刘松全还打算扩充工种和人员，成立劳务公司，以更加系统的培训和制度增强施工人员的素质和实力。招募高校毕业生也在计划中，“班组内现在就有土木工程专业的学生前来实习，他们在质量把关和图纸解读上有优势，未来吸引更多有专业背景的年轻人入行，对于缓解青黄不接的局面十分必要。”刘松全说。青岛晚报/掌上青岛/青网记者傅春晓侯昭君

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