共创共担共享 人人都是CEO

创造价值者，分享价值成果；损毁价值者，承担相应责任……提起合伙人，想必大家都不会陌生，很多人都会想起黄晓明、邓超、佟大为主演的《中国合伙人》电影。如今，“共创、共担、共享”的事业合伙人模式愈发受到企业关注，国内阿里、万科、小米等巨头企业均有此例。近日，记者探访发现，在岛城，采用事业合伙人模式的企业同样不少，有企业更是通过事业合伙人模式打造智能家居生态圈，“合伙”进军智慧城市万亿市场。

“合伙人模式让我们走得更远”

近日，在深圳举行的一场主题为“迎接I-City时代”的发布会上，岛城智能家居生态圈少海汇携手上百家企业发布的多款人工智能和智能家居前沿应用产品，在行业内引起广泛关注。记者了解到，与普通企业不同，在此次发布会上成为焦点的少海汇，并非某一家单纯的独立公司，而是由众多企业共同组成的一个生态圈，自2016年成立至今已然向智能家居行业一次又一次发出自己的声音，他们所采取的就是“共同创造价值、共同承担责任、共同享受成果”的事业合伙人模式。

“据统计，当前家装行业总规模超过了4万亿元，但是国内却没有一家家装公司年销售额超过40亿元，在我们看来，将来家居行业的独角兽一定不是一家公司，而是一个生态圈——由很多家相关公司组成的产业生态圈。 ”少海汇合伙人、品牌总监李杨告诉记者，在少海汇，目前共有14位合伙人，大家都有着共同的理念，共同的价值观，有共同的追求。

据悉，根据国家相关部委推进智慧城市建设部署，预计2017年年内我国启动智慧城市建设和在建智慧城市的城市数量有望超过500座。业内普遍认为，如果考虑到其他上下游产业链，智慧城市建设的整个市场规模将有望扩容至万亿元。李杨称，得益于事业合伙人模式，今年3月，少海汇生态圈内克路德、雷士照明、智慧同城等企业共同发起成立了“ICity板块”，将智能照明工厂+智能控制模块+城市道路系统打包，以智能路灯为智慧城市解决方案触点，为政府及城市各行业用户提供先进的产品和高质量、可持续的智慧城市解决方案。记者了解到，成立仅3个月时间，I-City产业就已经与国家体育总局、清华大学等开展深入合作，并以胶州为试点，与全国多个城市达成智慧城市建设战略合作意向。“从新产业的立项、发起，再到成立、实施，即便产业负责人熟悉多个领域，也不可能以如此的速度完成这样的成绩，是合伙人模式让我们走得的更远。”李杨表示，事业合伙人参与到整个产业的全过程，在关键问题上提出意见、建议，并根据个人优势协调资源，在这种模式下，人人都是CEO。

搭好平台孵化板块助力“双创”

除少海汇外，记者了解到，在岛城，越来越多的企业开始采用事业合伙人模式，上市公司同样也不例外。“上个月，我们刚刚启动了事业合伙人全球招募计划，不招聘员工，只寻找合作人。”山东腾邦国际副总经理叶子表示，如今，人才与企业的关系愈渐平等，甚至企业反而更要依靠关键人才求发展，为了给“双创”企业提供帮助，该公司在原本机票、差旅、旅游、金融四大业务板块之外新增了孵化板块。据叶子介绍，该公司具体实践“事业合伙人”的模式为：作为500强上市公司，提供平台，创立或者收纳“现代服务行业的事业合伙人团队”，为其提供品牌、资金、办公场地、人才、专业指导等一系列支持。“我们理想的状态就是创造价值者，分享价值成果；损毁价值者，承担相应责任。 ”叶子这样说。

“最初与腾邦只是业务往来，但随着彼此接触的逐渐增加，让我对他们的事业合伙人计划产生了好奇。”岛城某因私出入境服务公司总经理于先生表示，作为出国服务行业，如果能够拥有更广阔的平台，获得上市公司的品牌背书，就可以更好地增加公司可信度，结合更多出境游资源，发展空间也将越来越广阔，自己将进一步向全国乃至世界市场拓展业务。 “在了解到腾邦合伙人计划的第三天，我们双方就联合组织了一场活动，4999元5天4夜的考察团，现场特价999元，报名超百人。”于先生说，这更坚定了其加盟500强上市公司事业合伙人的信心。据于先生介绍，如今，该公司的具体加盟事项正在进一步磋商中。

“合伙人属于一种比较宽泛的说法，现在很多企业都在采用这种模式，其本质在于打造企业家群体。”青岛市政协委员、中韩青年创客基地负责人王可锋表示，从建立事业合伙人机制的各家公司来看，无论企业规模的大小，大家都有一个共同的愿景，就是将事业发展壮大，最终共享发展成果。他认为，事业合伙人核心就在于愿景引导，通过合伙人模式，团队成员向心力增强，朝着一个目标共同努力。

记者 衣涛

什么是合伙人

合伙人分为两种，一种是法律意义上的，即合伙人企业中的合伙人，包括有限合伙人和普通合伙两种类型，普通合伙人承担无限连带责任，有限合伙人以所投入的财产份额承担有限连带责任。另一种是企业管理意义上的，即事业合伙人，事业合伙人是企业为激发知识资本的创造力而设计的一种内部制度安排。从人员范围角度看，事业合伙人模式可分成四种类型，分别为创始人模式（狭义合伙人，特指企业的创始人股东）、企业精英模式（合伙人主要由对企业未来发展有至关重要影响的核心人员构成）、管理团队模式（这种模式的合伙人范围广泛，包括企业的中高层管理人员）、全员合伙人模式（有些企业期望所有员工都要具有合伙人精神，打造全员合伙人文化）。

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