邻水人才成长之路

□邻水记者站 姜慧

“国以人兴，政以才治”。近年来，邻水县不断嬗变：工业经济发展稳中求进，道路交通建设成绩斐然，脱贫攻坚工作首战告捷，人民幸福感日益上升……这一切都离不开全县干部的努力付出。

为政之要，莫先于用人。近年来，邻水县高度重视人才培养，坚持“重基层、重实干、重公认”的用人导向，努力锻造一支“忠诚干事政治过硬、奋发干事实绩过硬、为民干事责任过硬”的干部人才队伍，该县经济社会不断发展。

努力打造一支忠诚干事政治过硬的党员干部队伍

“如何做一名合格的党员？优秀党员应该具备怎样的政治素养？作为一名公仆如何才能做到对人民忠诚？”4月1日，在太和乡烈士陵园，县人大常委会机关党支部全体党员干部，在庄严的烈士墓碑前，集体上了一堂别开生面的革命传统教育党课。这不仅是对现场每一位党员干部的一次深刻的教育，更是一次思想上的洗礼和理想信念的巩固。

为了打造一支忠诚干事政治过硬的党员干部队伍，近年来，邻水县强化理论武装，切实增强各级党员干部的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。严格执行党内学习教育制度，强化理想信念和道德品行教育。深入开展思想理论、法纪、警示、先进典型“四项教育”，引导党员干部坚守真理、坚守正道、坚守原则、坚守规矩，以信念、人格、实干立身。严肃党的政治纪律和政治规矩，倡导清清爽爽的同志关系、上下级关系，形成心齐气顺的政

治氛围。认真开展批评和自我批评，坚定党员干部理想信念。继续开展“邻水要发展，我该怎么干”思想大讨论，弘扬“三头牛”精神，摒弃“三种人”弊端。

只有坚定理想信念，才能在纷繁复杂的形势中把握方向；只有坚定理想信念，才能在关键时刻信得过、靠得住、顶得上。“对党要忠诚，这是一个下接底线、上关理想信念的问题，也是党员干部政治素养中最为基础的问题。”县委组织部负责人表示，忠诚不仅是“干净”的思想基础，也是“担当”的动力来源。对于邻水而言，锻造一支忠诚干事政治过硬的党员队伍，就是抓住了新时期全面从严治党的“牛鼻子”，找到了助推邻水发展的“新引擎”。

全力提拔一批奋发干事实绩过硬的领导干部

不躺“功劳簿”，不惧“硬骨头”，新时期的领导干部就需要这样一股“精气神”。

九龙镇观音村“第一书记”月飞，因长年累月驻扎在乡村，与贫困户结对子、攀穷亲，千方百计为村民排忧解难、带领群众共克难关，2016年被提拔为九龙镇副镇长。

……

“实干兴邦，空谈误国。如今，邻水正处在快速发展的关键时期，尤其需要以实绩论英雄。”县委组织部负责人说，为了培养一批奋发干事实绩过硬的领导干部，近年来，邻水先后将一批充满激情、敢为人先，勇于打破常规，大胆开拓创新的干部挑选出来，打造良性的政治生态。

2017年2月，《中共邻水县委员会关于印发〈邻水县建立干部实绩档案的实施办法（试行）〉的通知》下发到各级各部门。干部实绩档案坚持问题和目标导向，聚焦重点工作和目标任务，全面收集工作推进情况，据实记录有关信息，动态掌握干部实绩；实行一人一册、归类建档，“周更新、月小结”，干多干少、一目了然，孰优孰劣、不言自明，借用“档案”倒逼每名干部人员奋发干事。

邻水对所有推荐出来的干部，采取表扬一批、提拔一批、重用一批、储备一批、评先一批“五个一批”的方式，对他们从政治、经济、精神上给予正面激励。

“以前选人用人，大多是通过组织考察来确定人选。如今干部的选拔都需要以实绩作为明确的标尺，通过从严从实抓好全方位考核，推进干部能上能下能进能出，加强干部正向激励，真正让好干部发挥潜能。”

据统计，在2016年乡镇党委换届过程中，邻水从乡镇事业编制人员、村党组织“第一书记”、优秀村干部、大学生村官“四类人员”中选配以及选调县级事业单位领导人员、引进高层次人才59人进入乡镇党委领导班子。

用心培养一支为民干事责任过硬的干部队伍

干部的作风如何，服务水平怎么样？邻水将“好干部”的评判权，最终交到了群众手里。

“小吕，平时你们工作都很忙很累了，就不要经常往我这里跑了嘛，我一切都好。”4月8日，又是一个周末，邻水县住建局工作人

员吕梅又提着大包小包来到风垭乡五里冲村看望她的结对帮扶对象杨大爷。杨大爷说，“自从2016年吕梅和我建立结对帮扶关系后，她隔三差五就带着东西来看我，有时还帮我干农活，一年多来给我带来了许多快乐。”

全心全意为人民服务，是每一名党员干部曾经许下的铮铮誓言。真情为民干事，就需要领导干部将造福人民群众作为第一追求，在制定政策、服务群众等方面，丈量民情、倾听民声、汇聚民智，密切干群之间的血肉联系。

为了培养一支为民干事责任过硬的干部队伍，近年来，邻水县持续开展“真心实意走基层，畅通民情直通车”活动。活动开展中，由县级领导以上率下带动全县干部职工走进基层，深入群众，实施精神扶志、技能扶贫、产业扶长、助资帮困、助耕帮工、助学帮教等行动，通过结对帮扶，强化党员干部的责任担当。

“第一书记联系卡”“同坐一根板凳工作法”“开坝坝会”“结对帮扶”……在邻水的基层一线，创造了很多直接联系服务群众的好制度、好办法、好经验，各级干部进一步传承发扬，真情实意联系群众，真招实策服务群众，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”。

邻水县还选派“第一书记”和农技科技指导员各152名开展驻村帮扶工作，努力当好村情民意调研员、政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、民主制度监督员、组织建设督导员，把自身的锻炼磨砺融入火热的基层实践，成为推进新农村建设不可或缺的重要力量，受到基层党员群众的广泛赞誉。

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