供电公司电网运行部王玮——永葆技术控的执着

斯文白皙的脸上架着一副近视镜，走起路来脚下却像带着一阵风，作为一个电力专业出身的中层正职，参加工作27年来，无论在哪个岗位，她始终保持着一个技术控特有的执着和努力，以工作实力、工作业绩赢得了大家的尊重和认可。她就是市供电公司电力调控分中心主任王玮，2016年度山东省电力公司先进工作者和“巾帼标兵”获得者。

自1990年大学毕业来到胶州市供电公司，王玮在电网运行方式、继电保护等专业工作长达15年。15年里，她扎根一线，刻苦钻研业务技术，查资料翻图纸，虚心向经验丰富的老师傅学习，逐步掌握了过硬的本领，在岗位上独挡一面，工作也得到了领导和同事的肯定。2004年担任调度所副主任后，王玮更是以负责的工作态度，娴熟的业务技能，从容面对一次次新的困难与挑战，她编制整理的继电保护整定计算小工具在实际工作中发挥了巨大作用，至今仍被作为继电保护专家系统的辅助工具使用。工作中，她发挥自己的专业优势，带领年轻人成立攻坚小组，多项QC成果、五小创新、合理化建议被公司采纳，减轻了值班调度员的劳动强度，提高了工作效率。

2015年年底，王玮接任电力调控分中心主任，面对人员结构严重失衡、人手不足、班组对标形势严峻等诸多困难和“子改分”后产生的新问题，她带领调控分中心全体人员，挖根源、定措施、抓落实，通过全员上下精诚协作，全年方式安排合理，自动化系统运维可靠，事故处理及时准确，保证了电网的安全稳定运行，圆满完成了年度工作目标。部室的青年员工都说：“王主任工作严谨，我们遇到问题，在她那里总是会第一时间得到解决，她就像我们的主心骨一样，有她在，我们干起工作来特别安心。”

特别值得一提的是，在2016年年初班组对标指标出现失误的不利条件下，她狠抓基础管理，将7个指标层层分解落实到每个人的身上，每天盯守、实时跟踪、每周汇总，做到不出任何一点问题。最终在年底评比中，电力调控分中心指标排名从原来全省的50名进步到30名，一下子前进了20名，调控运行班和配网抢修指挥班更是双双被省公司评为进步班组。

针对部室员工队伍年龄偏大，队伍断层严重的问题，一方面，她关爱老职工，力所能及地为他们的工作生活解决问题、提供便利；一方面，她关心年轻员工，尽心尽力地培养、锻炼，压担子，让他们尽快成长。为此，她主动联系青岛地调，把新员工轮流送到地调去顶岗培训，让他们在地调接受更先进、更规范的管理，练就更为扎实的基本功，以便能尽快胜任工作，担负起各自的岗位职责。受训的新员工都纷纷表示这个顶岗培训的机会对自身成长受益匪浅。

面对巨大的工作压力，作为一个上有老、下有小的中年职业女性，王玮放弃了很多个人时间，每天下午下班后，科室的人都回家了，她却总要在办公室里再待上一个小时，审核一下当天完成的操作票、检修票，再细细想一下第二天的检修工作，检查一下即将执行的检修票、操作票才能走。更别说节假日、恶劣天气和事故抢修了，这些情况下的她，一定是在值班室的指挥台前，和大家一起研究方案、制定措施……2016年夏季，她父亲住院半个月，白天照顾陪护的责任全都给了家人，她能做的只是上班前送饭，下班后陪伴一会儿。

27年，从一个好学上进的电力专业毕业生，到一个有着丰富工作经验的职业女性，变化的是容颜，不变的却是一个技术控特有的执着和努力，王玮，就是凭着这份执着和努力。在工作中努力创新、敢于争先，用实际行动交出了一份合格答卷，用优秀业绩展示了“四自”女性的时代风采！

（高绪红）

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