像春天般温暖的“天使” ——记全国“巾帼文明岗”岗位负责人、人民医院产科主任王贻英

2017年的春节，当大伙都与家人围坐一起共庆团圆时，人民医院产科主任王贻英准点来到了自己的工作岗位，“王主任来了，俺们就觉得安心多了。”正在产科给女儿陪床的李大婶高兴地说。王贻英，人民医院产科主任，一个让病人安心、让同事有信心的好大夫、好大姐，也是我市唯一获得全国“巾帼文明岗”荣誉称号的岗位负责人。二十几年如一日，王贻英时刻以优秀党员标准严格要求自己，从一个青涩的大夫到经验丰富的产科主任，她所带领的集体多次被评为胶州市巾帼文明示范岗和三八红旗集体，山东省及青岛市“巾帼文明岗”和全国“巾帼文明岗”等荣誉称号，王贻英本人也多次荣获“先进工作者”、“妇幼卫生先进个人”等光荣称号。

医术精湛 让患者安心

在老百姓的眼中，医护人员就是“白衣天使”，是美好的代言人。但是王贻英更清楚懂得这美好背后自己肩负的责任，没有好的医术，病人何谈康复、家庭何谈未来？

什么事情都怕认真二字。为了这一份撒播美好的责任，王贻英几乎是严苛的要求着自己的工作，平常里哪怕是测量体温这样的小事，她都做的一丝不苟，有时甚至病人都问她，“王主任，这点小事你还这么上心？”，“习惯了，这样也是对病人负责嘛。”

作为科室管理者和学科带头人，王贻英始终把医疗技术和医疗质量当作重点工作来抓，对医术的钻研也成了她最大的爱好。平时擅于学习关于病理产科、分娩期并发症等相关诊疗的新知识、新技术和新疗法，积极了解产科发展的新动态，积累新经验，容易接受新生事物。

她把学习掌握的新技术广泛应用于临床，利用自己掌握的医学知识，尽量减轻孕产妇的痛苦和经济负担。王贻英主任强调顺产的重要性，对于无手术指征却要求剖宫产结束妊娠的孕妇，她都苦口婆心地向她们解释顺产和剖宫产的利弊关系，减轻她们对顺产的恐惧心理，顺产过程中，她主张不要过多干预产程，但是又要及时发现异常产程并进行正确处理，使难产转为顺产，鉴于此，产科的剖宫产率大大下降，仅为35%左右。

另外，对剖宫产术切口全部采用可吸收线内缝，减轻了粘连程度，术后患者痛苦轻，恢复快，切口疤痕小，提高了切口的美观度；缩短了住院时间，节约了医药费用，提高了床位周转率；手术时间亦从原来的1个小时缩短至半小时左右，解决了创伤较大、出血量多的难题。再如对产后出血的预防诊治方面，王贻英主任强调预防为主，凡是有产后出血高危因素存在的孕产妇，她都强调提高警惕，“先下手为强”，及时开通静脉通道，胎儿娩出后及时按摩子宫，应用缩宫剂等。通过外出参观学习培训，王贻英主任大胆引进进口强力缩宫剂-欣母沛，在临床中探索应用于产后出血的产妇，因疗效显著，为广大孕产妇及产科医生、助产士们所接受，大大减少了产后出血的几率。

手术中，她利用B-Lynch式缝合迅速控制宫缩乏力性产后出血，止血效果明显，又能保留子宫和生育力，大大减少了产妇的创伤。近几年，她还加强了对妊娠期糖尿病的规范化管理，强调孕期合理饮食，合理控制体重增长，合理控制血糖等，使孕妇充分认识到孕期合理营养的重要性，减少了高危孕妇的增长率及因巨大儿导致的难产等，为提高我市市产科质量做出了贡献。

团结协作 让同事暖心

产科每年的门诊量达1万人以上，接生3000多人次，抢救危急重症病人近百人次，抢救成功率100％。如此高效的工作，必须有一个高效的团队，王贻英这个“领头羊”功不可没。

作为科主任，不仅要完成临床手术工作，还承担着“传、帮、带”科室其他成员的任务，使年轻医师尽快成长起来。产科平时病人多，且工作量大，风险高，面对产科基础工作薄弱的局面，王贻英总是冲在第一，以现身说法起表率作用，同时，制定了一系列科学的科室管理办法和奖惩措施，并在妇产科积极开展新技术、新疗法，每周四坚持组织科室全体员工进行业务学习。特别是科室里的所有年轻医生的第一个夜班，都少不了王贻英的身影，给了年轻大夫极大地鼓励。

从医二十多年,王贻英始终坚持“对待患者,不分地位高低,不分贫贱富贵”的原则,把病人的生命安全放在第一位,对待每一位病人做到认认真真检查,详细解说病情,这也成了产科每一位医护人员的“规矩”。医院产科工作相对较特殊，要求医生必须密切观察产妇产程进展，遇情况危急时须立即剖腹产,以确保母婴生命安全，在产科里，王贻英和她的同事都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化，为患者“保驾护航”。（赵姗姗）

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