发挥智力优势 搭建共赢平台 ——我市专家工作站建设掠影

“这次青岛市人社局领导和专家来我场指导建设专家工作站，对于今后推广我们的奶山羊品牌，吸引人才落户和提高科技竞争力起到很大的推动作用。”青岛奥特种羊场场长程明由衷地说。为充分发挥高端人才资源优势，市人力资源社会保障局坚持以企业需求为导向，以技术创新项目为纽带，加强专家工作站建设，在企业与专家之间搭建起有效的双向沟通、合作共赢平台，将专家所从事的研究领域及科研项目与企业的实际需求进行有效对接，为胶州市经济发展起到了极大的推动作用。

摸需求，突出特色和优势。对全市部分重点行业特点进行分析，征求专家意见和企业需求，充分掌握了我市部分行业亟需攻克的重大技术难题、拟引进合作研究开发的技术项目以及需提供科学评估的科技项目等实际需求。在青岛建华食品机械有限公司和青岛科创新能源有限公司建立专家工作站试点的基础上，2013年，继续围绕传统优势领域，共创建青岛老三东食品股份有限公司、青岛润邦化工建材有限公司、青岛佳友模具有限公司、青岛迪迈光电设备有限公司、青岛远征钢结构有限公司、青岛奥特种羊场、青岛洪珠农业机械有限公司等7个专家工作站。新建工作站突出地域特色和优势行业，覆盖畜牧养殖、花生繁育栽培、精特模具、光机电技术等重点发展领域。工作站成立后，专家的高端智力将引入企业生产一线，与企业开展技术咨询、科技攻关、人才培养等方面合作，帮助企业解决技术创新、战略发展的相关问题，为增强企业自主创新能力和市场竞争力提供有力支撑。

建制度，注重实效和长效。在专家工作站的建设上注重建章立制，形成助推企业发展的长效机制。一是建立企业技术需求信息发布制度。通过向各企业收集掌握在技术研发、人才培养、咨询论证等方面的技术需要，并将技术需要定期向行业专家发布，以此有针对性地开展服务和对接。二是建立专家研究成果推介制度。及时归类、整理专家拟转化的研究成果，并及时向相关企业推介，实现科研成果信息资源共享，促进科研成果与企业、与资金的对接，尽快使专家的研究成果实现产业化。三是建立专家工作站沟通联动制度。定期与企业、专家召开座谈会，倾听双方在专家团队、科研设施、信息化建设等方面的需求及意见；定期与上级业务部门沟通，及时掌握新的扶持奖励政策，有效实现上通下达，充分发挥桥梁纽带作用。四是强化专家工作站考核制度。协助上级业务部门对工作站基础建设、团队建设、业绩与成果等方面进行年度考核，对考核优秀的工作站进行表彰奖励和资金支持，对考核不合格的限期整改，不断强化提高工作站的运行质量和效率。

“下一步，我们将依托高端科研院所，紧抓西安交大青岛研究院项目落户契机，借助西安交大名牌效应，搭建校企高端人才合作平台，2014年计划再创建专家工作站10家，同时争取在博士后科研工作站上实现突破，形成人才聚集效应，为胶州打造青岛北部新城提供才智支撑。”市人力资源社会保障局相关负责同志介绍说。

（刘美霞 李世伟）

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