1月14日,县委副书记、县长宋树红深入南湖镇巾帼扶贫车间,通过实地查看、听取汇报和座谈交流等方式对南湖镇“扶贫车间”建设运营情况进行专项督查调研,针对当前扶贫车间发展中存在的困难和问题提出了指导性的意见,并对下一步工作提出了明确具体的要求。
宋树红指出,“巾帼扶贫车间”在促进农村妇女居家灵活就业、解决留守问题、加快贫困户脱贫致富步伐方面发挥了巨大作用。近年来,全县积极宣传推广创办“就业扶贫车间”,探索就业扶贫新途径,把产业基地、龙头企业和创业典型等建成吸纳贫困劳动力就近就地就业的“就业扶贫车间”,确保实现村村有产业、人人有事干,促进农村劳动力特别是建档立卡贫困劳动力就地就近转移就业和居家就业,有效帮助了贫困家庭劳动力发展产业的同时增加了收入来源。各乡镇和城市社区要因地制宜,用好政策,切实加快“扶贫车间”建设进度,让贫困群众能够就地就近就业、稳定增收脱贫,走出一条群众增收、产业发展、企业壮大、多方共赢的脱贫新路子。
宋树红强调,当前脱贫攻坚已进入系统发力、重点突破、集中攻坚的关键阶段,各乡镇、各部门一定要深刻认识做好扶贫车间建设和就业扶贫工作的重大意义,认真贯彻落实好中央和省、市、县各项决策部署,抢抓政策机遇,加强组织领导,狠抓措施落实,将建设扶贫车间,促进贫困人口就近就地就业,做好就业扶贫工作作为贫困村贫困群众实现稳定脱贫的主要载体和重要抓手,按照“党组织+企业+扶贫车间+贫困劳动力”的模式,加大“就业扶贫车间”建设扶持力度,鼓励吸纳更多贫困劳动力实现就业,激发贫困群众脱贫致富的内生动力,形成“政府引导、企业带动、群众参与”的就业扶贫新局面,全力推动我县扶贫车间建设,为全县脱贫攻坚工作做出新成绩。
宋树红要求,一要强化宣传引导。要尽最大努力为企业提供便利,及时对接企业解决存在问题,加大宣传,提高“扶贫车间”扶持政策知晓率,鼓励引导其优先考虑吸纳建档立卡贫困户和农村留守妇女就地就近就业,积极为老、弱、病及残疾的贫困户量身制定特殊岗位,拓宽创业就业渠道,激发群众内生动力,带动更多的贫困户实现创收增收。二要规范经营管理。企业在建设“扶贫车间”的过程中,要规范经营,加强管理,借鉴学习其他县区的成功经验和先进经营模式,不断探索创新各种类型的“扶贫车间”模式,开发更多的用工岗位,吸纳更多的贫困劳动力就地就近就业,确保“扶贫车间”能够健康快速发展,有效实现贫困群众“不离乡土、就地致富”的目的。三要注重安全生产。要将安全生产放在企业发展的首位,确保在制度、安全、环境等方面规范运行,南湖镇要在消防安全方面不断加强对“扶贫车间”的检查指导,对发现存在的安全隐患要严格落实整改责任人、整改时限、整改措施,严防安全事故的发生,确保“扶贫车间”规范高效运行。
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