平凉市人社局多措并举做好城镇居民增收工作

城镇居民收入增长是衡量经济社会发展水平和发展质量的重要指标，也是人民群众共享发展成果的直接体现。今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的不利影响，市人社局认真贯彻落实上级决策部署，聚焦主责主业，正视困难短板，科学统筹疫情防控和经济社会发展各项重点工作，坚持重点发力、精准落实、多措并举，扎实做好城镇居民增收工作。前三季度全市城镇居民人均可支配收入水平达到21246元，同比增长4.2%。

保居民就业，促增收。一是稳存量。打好稳就业“组合拳”，全面落实“政策包”，全市共兑现各项就业奖补政策资金2.8亿元，支持各类企业稳定就业岗位。二是扩增量。支持自主创业、鼓励灵活就业，着力拓宽就业空间，发放创业担保贷款3.8亿元，带动就业6472人，实现灵活就业19074人。三是保重点。紧紧围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等群体强化精准帮扶，提供不断线服务。引进紧缺人才337人，考核安置研究生82人，组织就业见习453人，实施“三支一扶”招录高校毕业生583人，支持引导800名高校毕业生到企业就业。新开发城镇公益性岗位1608个，全市现有城镇公益性岗位在岗人员4889人。四是促匹配。加大就业服务、职业培训力度，提升人岗匹配效率。开展线上线下招聘服务，累计达成用人意向9100人次。

开通并优化线上失业登记、线上失业保险申领。扩大以工代训范围，支持企业以训稳岗、以训待岗，帮助6162名企业职工实现技能再提升。五是兜底线。扩大失业保险保障范围，及时发放失业保险金、失业补助金。全市共有12887人通过线上和线下渠道申领失业补助金，已为6519人发放失业补助金916.28万元，为领取失业金人员发放临时价格补贴15万元。

落实激励优惠政策，促增收。落实降费减负措施，减轻企业负担，为1952户参保企业减免社会保险费1.2亿元，为963户企业拨付稳岗返还资金4955万元。指导企业做好收入分配，开展工资集体协商“要约季”活动，稳定企业职工工资收入。落实机关事业单位人员各项福利待遇政策，做好事业单位绩效工资总量核定，机关事业单位人员工资稳步增长。补发机关事业单位退休“中人”养老金7758.7万元，提高机关事业单位、企业退休人员养老保险待遇，按时足额发放各项社会保险待遇21.4万元，为921名就业困难人员发放社保补贴 482.5万元，城镇居民转移性收入稳步增长。

履行牵头抓总职责，促增收。对照省市高质量发展考核评价要求，及时向县（市、区）、局相关科室（单位）分解工作任务，确保责任落实到位、人员保障到位。下发工作通知，完善考评细则，形成市局主抓，县（市、区）主办，统计调查等相关职能单位协调配合的联动工作格局。召开专题会议，加强业务人员培训，强化样本户政策宣传。开展入户调研和日常走访，做到市、县、乡镇（街道）、村（社区）联动工作态势，记账户数据质量显著提升。加强与财政、民政、税务等职能部门的对接联系，为城镇居民增收工作提供制度支撑和服务支撑。

建立健全工作机制，促增收。市、县（市、区）人社部门建立了增收情况统计报告制度，人社与统计调查部门之间建立了信息共享机制、分析研判机制和督查推动机制。为全力推进和协调做好今年四季度城镇居民可支配收入指标“保目标”工作，建立今后工作长效机制，市人社局组建了工作专班，建立市局相关科室（单位）联系包抓县（市、区）城镇居民人均可支配收入工作机制，进一步明确工作分工，合力担当，常态化、全天候做好全市城镇居民增收各项工作。

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