平凉市人社局建立五项制度保障新闻宣传规范运行

近期，市人社局制定出台了《平凉市人力资源和社会保障局新闻宣传工作制度》，进一步规范人社新闻宣传管理工作。

一是建立新闻发布制度。在发布任务上聚焦全市人力资源和社会保障中心工作，突出新闻信息，舆论引导等职责；在发布内容上明确发布规范性文件、人社改革与发展相关政策，重点工作的最新进展等方面；在发布主体上规定局人事教育科负责组织局新闻发布工作，确保新闻发布工作组织有力、发布严谨及时。

二是建立接受新闻媒体采访制度。规定接待、协调有关媒体对局领导及局有关科室、单位的采访，受理和协调媒体的采访要求等工作由人事教育科负责。要求局工作人员一般不以公职身份主动向媒体发表谈话或接受采访，确需接受采访，应当征得局领导和局人事教育科的同意。

三是建立新闻稿件审核制度。全面加强对新闻稿件审核管理，进一步明确对市委、市政府领导参加市人社局工作会议的新闻稿，局领导参加有关会议或活动的报道，以及以市人社局名义组织的会议和活动等新闻稿件的审批权限和程序，严禁擅自发布未经审核的新闻稿件，全面提升新闻稿件质量。

四是建立局网站和网络信息发布管理制度。确定由局信息中心负责对局网站和网络信息发布的管理，规定局网站、官方微博、微信公众号所发布的信息内容要全面、准确，涉及人力资源社会保障法律法规、方针政策、重要工作、突发事件和热点舆情等内容，必须严格遵照新闻稿件审核制度进行审核后发布。

五是建立新闻宣传工作培训和考核制度。强化对从事新闻宣传相关人员的培训工作，提高新闻宣传、舆论管理及媒体应对的有关法律法规、理论基础和实践技能。加强对新闻宣传工作的考核，年底对表现优异的单位和个人予以表扬，切实提高新闻宣传人员的工作积极性。

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