平凉市人社局多措并举全力兜牢就业工作底线

今年以来，全市人社系统全面落实中央、省市关于“六稳”“六保”工作的决策部署，始终坚持实施就业优先战略，把“稳就业”“保就业”摆在更加突出的位置，全市就业局势保持稳定。

一是在政策落实上再加码。紧盯劳务输转奖补、稳岗返还、失业补助金申领等各项利企惠民政策，通过发放口袋书，开展政策宣讲等各种方式加大宣传力度，提高政策知晓率。打好“免、减、缓、返、补”政策组合拳，扩大复工复产企业亟需政策普惠面，主动沟通对接，同步出台阶段性、针对性支持政策，做到各类奖补随报、随审、随批、随拨，全市审核发放企业稳岗返还资金4478.8万元，减免社会保险费1.15亿元，惠及企业1900多家，涉及职工5.6万多人，有力稳定了全市就业岗位存量。

二是在创业带动上再推进。坚持把创新创业作为带动就业的有力抓手，落实场租费、宽带费减免政策，持续提升创业孵化基地孵化能力，新创建市级创业孵化基地4家，培育新增了一批市场主体。扩大创业担保贷款受益面，放宽申请条件，精简证明材料，缩短放贷时间，发放创业担保贷款3.26亿元，吸纳带动就业6785人。积极培育创业典型，扶持高校毕业生、返乡农民工等群体围绕乡村旅游、新能源、生物医药等高新产业在本地创业，表彰奖励创业典型20户。

三是在重点群体上再聚焦。围绕高校毕业生、退役军人、返乡农民工等重点群体，因人施策、分类帮扶，采取针对性措施，稳定就业基本盘。不断拓宽就业渠道，鼓励扩大企业吸纳规模，帮助高校毕业生就业594人。及时确定一批企事业单位、社会组织作为青年就业见习单位，落实就业见习补贴231.53万元，开发就业见习岗位382个。按需分配开发岗位类别和数量，精准筛选确定公益性岗位选聘对象，通过公益性岗位安置就业1.97万人。

四是在技能培训上再提升。全面落实《关于进一步提高农村劳动力技能培训实效的实施意见》，按照“抓培训、促就业、保增收”的职业技能培训思路，统筹推进职业技能培训、农村实用技术培训、新型职业农民培育等多项培训，实施劳动力职业技能培训4.65万人次，其中建档立卡劳动力2.25万人次，通过“老带新”“师带徒”“以工代训”，把培训由课堂延伸到生产一线，让培训人员边培训边上岗，实现培训输转一体化。

五是在就业服务上再加强。建立市企岗位储备联动机制和人才交流集市制度，与中小企业服务平台协同联结，相继开展了“‘职’在民企，‘就’有未来，平凉市支企双向对接洽谈现场招聘会”“百日千万网络招聘”等人才招聘活动317场次，发布招聘岗位16.5万个，达成就业意向2.7万人。加强城镇新增就业、城镇调查失业率、岗位流失率、市场招聘需求等重点指标的分析研判，密切关注失业保险基金收支节余情况，开展常规性、定期性、应急性的登记失业调查，对就业异常情况做到早监测、早发现、早报告、早处置。

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