平凉市公管办加强“学习强国”平台应用助力党员干部学习教育常态化

“学习强国”平台推广使用以来，市公管办党组高度重视，完善了考核评价机制，采取“123”工作法，督促全体干部职工利用“学习强国”平台开展常态化学习教育，形成了“比学赶帮超”的良好学习氛围。

一是用好“一个平台”。将“学习强国”平台作为抓干部职工学习教育、提升综合能力的有效抓手，机关干部职工参与学习率达到100%，人均学习积分达到21000分以上。结合日常学习情况和干部职工年度考核，将学习成绩作为衡量干部日常自学的标尺，作为年度考核和评优选先的重要依据，通过正向激励和反向提醒，变“要我学”为“我要学”，促使全体干部职工利用平台学习成为一种习惯、一种自觉。

二是落实“两项举措”。制定了学习方案，将“学习强国”平台学习作为一项政治任务常抓不懈，督促干部职工坚持每天学习，并安排专人定时督促，同时推行了周调度、月评比、年考评制度，按月对学习情况进行排位，通过“小”平台撬动学习“大”动能。

三是坚持“三种学习”。坚持每周开展党员干部集中学，交流学习平台发布的最新动态和篇目，将“学习强国”与“三会一课”“主题党日”、党支部建设标准化以及市区政务服务中心日常工作紧密结合；理论联系实践学，全体干部职工能够结合个人工作实际，选择学习相应篇目，做到了学用结合、学以致用；定期考试比着学，通过一月一次的学习成果考核，激发党员干部自主学习的内生动力，凝聚工作合力，从而达到提升工作效能的目的。

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