平凉市人社局组织召开“十四五”规划编制工作布置会议

5月13日，市人社局召开“十四五”规划编制工作布置会,会议深入贯彻落实省、市“十四五”规划编制工作要求，部署和推进平凉市“十四五”促进就业和人社事业发展规划编制工作。会议由局二级调研员崔鹏林同志主持，局党组成员、副局长冯学东同志参加会议并讲话，局部分县级干部、相关科室（单位）主要负责人和参与规划编制人员参加了会议。

会议指出，“十四五”是平凉市人社事业高质量跨越式发展的关键时期，编制 “十四五”人社规划，意义重大。要站在全市发展大局中去谋划人社发展，努力为全市高质量发展提供高质量就业、社会保障、人才队伍等重要支撑；要深入分析研判“十四五”形势变化给人社发展带来的深刻影响，坚持稳中求进工作总基调，确保人社事业继续稳步向前发展；要认真查找全市人社发展中的薄弱环节和突出问题，坚持问题导向，突出重点，加大力度，改革创新，在“十四五”时期努力破解发展瓶颈和问题，研究提出“十四五”期间人社事业发展的清晰的目标任务和思路举措。

会议强调，要加强调查研究，严格遵循编制基本原则。各科室（单位）要在去年调研的基础上，进一步开展调查研究，加强各方对接，立足当前、着眼长远，科学合理设定规划目标指标体系，既要提气鼓劲，更要量力而行。要突出重点，解决急事、难事、要事。主要做到“五个把握、三个注重”，即：把握好问题导向、目标导向、政策导向、项目导向、工作导向，注重登高望远、注重研究形式、注重问题引领。要加强对接，突出规划体系衔接。编制过程中要与国家、省级层面相关规划及市级发展规划作好衔接，保证规划编制的整体性和协调性。要统筹安排，把握规划编制进度要求。各科室（单位）要根据全市“十四五”规划编制工作总体安排和时间节点要求，严格前期研究、文本起草、衔接协调、征求意见、规划论证、审批发布等基本程序，确保两个规划编制工作有力、有序推进。要加强组织领导，靠实工作责任。参与规划编制工作既是相关科室（单位）展示风貌、推动工作的重要平台，也是干部职工学习锻炼、充实提高的难得机会，各科室（单位）要加强协作配合，落实责任分工，强化工作保障，确保高质量完成编制工作。

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