平凉市通过“四化”打造劳务输转新模式

近日,甘肃平凉市依托“外出返岗人员信息登记系统”,通过精细化组织、清单化对接、政策化保障和集成化服务,形成成规模、成批次输转,全程化、一站式劳务输转新模式。

精细化组织。劳务工作站摸排上报劳动力返乡数量和返岗意向,按照“企业需要什么、就提供什么”的原则,协调外出务工人员所在村或社区及时出具疫情期间居家监测数据和各类函件证明。人社部门开展劳务信息宣传和劳务对接,协调小组按照输转时间、输出地域、工种类别建立劳务输转台账。扶贫办负责落实扶持资金审核拨付工作。截至目前,全市累计摸排有输转意向劳动力39.11万人。

清单化对接。与长三角、珠三角、周边省市等用工重点地区、工业园区和劳务中介机构建立对接合作机制,收集梳理疫情防控期间企业用工需求信息,在甘肃人才网平凉分站、市政府门户网站、平凉智慧劳务、人社发布微信公众号和劳务输转微信群等平台,发布劳务供需清单,明确输转人员所需证明材料、用人单位隔离期限、隔离期间生活保障、薪酬待遇等信息,实现外地用工单位和本地劳动力信息互通、双向对接。截至目前,获取各类企业用工岗位14.6万个。

政策化保障。对疫情防控期间参与东西部劳务扶贫协作计划、务工时间达到6个月以上的贫困家庭劳动力,市财政每年每人给予2000元交通、生活费补助；对人力资源服务机构年输转务工人员500人以上的奖励10000元,年带领务工人员在300名以上的劳务经纪人奖励5000元；对通过包车方式运送务工人员的包车费以及购置个人防护、消杀物资的费用,使用劳务产业助推脱贫攻坚专项资金补给；稳定就业1年以上的,按每人5000元的标准给予生产经营主体一次性奖补。

集成化服务。按照乘客出行座位减少50%和“一车一方案”的原则,制定“点对点”包车直达运输计划,细化运行线路、驾驶员配备、途中休息点等安全措施。联系外地企业,争取上门专车接送农民工返岗；对不具备企业接送条件的采取联系包车、专列运送等形式,做到“门对门、点对点”运送。截至目前,全市输转城乡劳动力22.7万人,其中,开展“点对点、一站式”专车运送173辆次3921人,联系专列运送1趟次929人。

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