全省机构编制统计暨电子编制管理证推行工作会议之后,平凉市高度重视,周密安排,市县区编办统计业务人员加班加点开展工作,确保按时间节点、按标准要求全面完成了年报统计工作任务。
一是突出重要性,交责任、抓落实。2017年是全面落实控编减编方案、兑现本届政府“约法三章”的收官之年,也是各项改革密集开展、机构编制管理任务繁重艰巨的一年,做好今年的年报统计工作,意义重大,责任重大。市编办组织召开全市编办主任座谈会,传达贯彻省上会议精神,开展年报统计和实名制管理业务培训,进一步重申统计工作的重要性和严肃性,讲清了统计工作法律法规和政策规定,讲清了统计口径、统计标准和统计质量要求,把统计工作责任靠实到了县区编办“一把手”。
二是突出准确性,严把关、保质量。坚持从提升数据质量抓起,进一步完善实名制系统数据,认真开展数据核查和修正工作,各县区和市直各部门年报一律由单位主要负责人审核签字,确保机构不漏建、台账不漏项、人员不漏统,从源头上保证了统计数据的实时有效和真实准确。加强市县区之间、业务科室之间的工作衔接,以及电子台账与纸质台账之间的数据衔接,严格按照统计年报指标解释和填报说明,实事求是填写每项数据,确保系统报表、手工报表、核查报表之间数据衔接一致。
三是突出时效性,抓协调、促进度。为了确保按时限完成年报任务,我们在省上要求的时间基础上,整体提前了5天时间,即12月10日前全面完成实名制系统维护,12月11至12月15日正式上报纸质报表。各县区编办紧扣时间节点,积极克服工作困难和阻力,配强工作力量,把握工作节奏,强化综合保障,千方百计加快统计工作进度,在上收部分全额事业空编的较大压力下,全面完成了年报统计任务。
四是突出系统性,重分析、助决策。数据就是资源。市县区编办重视开展统计分析工作,力求从“大数据”中发现问题、分析问题、解决问题。紧紧围绕“两个只减不增”目标,以2012年机构编制基数和2016年统计数据为参照,深入分析机构编制变化情况、变动原因、存在问题以及呈现的特点、趋势,分析超编和结构性超编消化、超基数事业单位消化、工勤编制核消等目标责任书完成情况,有针对性地提出意见建议,为进一步理清谋划工作思路、助力编委领导决策提供了重要依据。
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