安宁区全面推进招才引智工作

◇记者  张小燕

鑫报讯每年安排不少于500万元引才专项经费，安宁区全面推进招才引智工作。搭建平台为人才。按照系统性、创新性、实用性要求，修订和完善《安宁区引进急需紧缺高层次及实用人才实施方案》，制定《安宁区柔性引进高层次人才暂行办法》。目前，共引进各类人才320人。优待重点人才，对引进的25名“211”和“985”院校的高层次实用人才，根据规定，给予住房、落户、社会保险等相应的优惠待遇，对其配偶、子女及父母根据本人意愿，将户口迁入本区，要求为配偶安排工作的，由区人社局帮助推荐就业，为人才家属提供优质便利的教育、医疗服务，解除人才后顾之忧。

提供资助为人才。组织人员投身人才服务，在8个街道和39个人才工作领导小组成员单位设立人才工作室，在众邦、雪花等企业设立人才工作联系点，每个网点配备1-2名负责人才工作的专职人员，努力构建上下联动、横向协作、纵向贯通的人才工作服务网络，不断丰富服务内容，更新服务形式，提高服务质量。加大财政对人才工作的资金投入，把引才专项经费列入区政府年度财政预算，每年安排不少于500万元，主要用于重点人才工程、高层次人才创新创业资助和人才工作经费补充，本着“用多少、补多少”的原则，逐年递增专项资金额度。

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