伏龙坪街道工作落实年有抓手

◇记者 吴少华

鑫报讯 今年以来，伏龙坪街道紧扣提高服务质量这一目标，突出抓好为民服务办事的工作重点，努力增强服务、大局、责任三种意识，“五抓五强化”推进“工作落实年”开展情况。

抓学习，强化理论建设。该街道为提升党员干部践行“三严三实”的自觉性，引导党员干部爱读书、读好书、善读书。街道实行“五个一”标准确保读书实效，即：必须坚持每天读书1小时，至少读精2本以上的推荐书目，撰写1篇读书心得，同时向他人推荐1本好书，每人都要写1本读书笔记。

抓纪律，强化效能建设。严格上下班考勤制度管理，要求政务大厅坐班人员必须提前到岗，工作时间禁止做与工作无关的事情。纪检监察室对干部职工的庸、懒、散、软、贪等方面进行日常考勤检查与督察，对发现问题的干部，严格按照相关纪律规定，严肃追究相关人员的责任。

抓制度，强化规范建设。街道成立三个“工作落实年”领导小组，即行动督查组、综合协调组、宣传组，并相应建立工作安排制度、工作台账制度、重点工作月报告制度、信息上报制度、监督检查制度，将制度的贯彻和执行落实到干部的具体工作实践中，严格按照制度要求对干部履职情况进行考核。

抓帮扶，强化双联建设。街道加强沟通协调，制定联村联户联席会议制度。联席会议制度主要由街道组织，帮扶牵头单位、成员单位及联系村和参加会议，每年年初和年末各举行一次。通过召开联席会议，通报工作开展情况，协调行动配合解决联村单位和干部开展工作中遇到的困难和问题。

抓责任，强化服务建设。6个村均配备6-9名代理员，对6个村所有面向群众的服务项目进行归整，将现有工作进行细化、重新归纳，划分为党务服务类、民政服务类、三农服务类、综治法制服务类、劳动保障类、计生服务类、经济发展类、城管服务类、其他服务类等9个模块，责任落实到每一名代理员。真正做到“村民动嘴，干部跑腿”，“小事不出村，大事不出街”。

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