盐边县加强“五个基本”建设全面提升“两新”党建水平

本报讯（记者 梁波）6月6日，记者从盐边县委组织部获悉，为扎实开展“守纪律、提效能、强执行、做表率”活动，着力加快“两新”党组织服务能力建设，进一步激发作用发挥，该县加强“五个基本”建设，全面提升“两新”组织党建工作规范化水平，助推全县经济社会持续健康发展。

健全基本组织，在全县规上企业采取单建或联建方式成立党支部，实现县域内规上企业党组织全覆盖；按照“区域相近、就近就便”思路，采取联建、同行同业抱团建等方式建立党支部，成立县企业党建联盟；探索“项目+党组织”“产业链+党组织”“商会+党组织”“楼宇商圈+党组织”等模式建立党支部，确保党组织覆盖向纵深延伸。

建强基本队伍，按照“党务工作能力强、凝聚员工能力强、服务发展能力强”标准，注重从企业经营管理层中选拔党员担任党组织书记；从县级部门党务骨干、乡（镇）党委副书记中选派党建指导员，明确党建指导员职能职责，驻点开展党建指导工作；注重从专业技术骨干、经营管理人员中发展党员，近3年来发展“两新”组织党员34名，培养入党积极分子78名。

开展基本活动，打造龙蟒矿冶公司等3个县级党旗领航、先锋引领“两新”党建示范点，达到以创建促提升、以示范带整体的良好效果；组织“两新”党组织与县经科局、县税务局等业务对口部门和企业厂址所在村党组织结成共建对子，引导“两新”党员投身乡村振兴、基层治理；广泛开展党员示范岗创建活动，通过划分党员责任区、成立党员先锋队和党员志愿服务队，有效激励党员亮身份、担职责、做表率。

完善基本制度，建立健全“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度，严格量化标准，确保党内基本制度落到实处；严格教育培训制度，先后举办“两新”党组织书记培训班、党建指导员培训班等示范培训，采取“线上+线下”的方式对“两新”党员进行经常性培训；建立“两新”党员关怀帮扶制度和爱心基金，扎实开展大病救助、金秋助学及夏季送清凉等活动，近3年来累计发放各类慰问金100余万元。

落实基本保障，严格落实中央和省委、市委相关工作要求，保障企业党组织活动经费，全额返还“两新”组织党费，近3年来返还“两新”党费14.67万元；按照“十有”标准规范建设金谷煤业公司等一批党建示范阵地、党建文化长廊和标准化活动室；大力开展评优评先活动，龙蟒矿冶公司党支部被评为“全省先进基层党组织”，水钢红发公司董事长刀刚等3名民营企业家被授予“攀枝花市积极支持党建工作民营企业家”荣誉称号。

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