让脱贫攻坚一线干部“有干头”

盐边县实施三项新举措

让脱贫攻坚

一线干部“有干头”

本报讯（记者 梁波）日前，记者从盐边县委组织部了解到，今年以来，盐边县实施了强化政治待遇、经济保障、人文关怀三项新举措，确保全县脱贫攻坚一线干部工作有干头，为打赢脱贫攻坚战注入强劲动力。

盐边县提升脱贫攻坚一线干部的政治待遇，使其有存在感。优先把驻村第一书记、驻村干部作为重点选拔、表彰对象，先后选拔9名驻村第一书记进入乡镇领导班子，7名驻村第一书记得到提拔重用，11名驻村第一书记被任命为乡镇党委、政府副职，17名驻村干部受到省市县级表扬，18名驻村干部纳入递进培养计划。

保障脱贫攻坚一线干部的经济待遇，使其有获得感。将驻村工作经费从5000元/年提高到1万元/年；将脱贫攻坚一线干部纳入“七一”、春节走访慰问对象，已累计走访慰问213名脱贫攻坚一线干部；明确由县级部门选派的驻村第一书记任职期间取得在职教育学历的，可按照规定报销在职教育学费；严格落实驻村人员的人身意外伤害保险、往返交通费、伙食补贴等，目前已兑现补助57万余元。

强化人文关怀，让脱贫攻坚一线干部有幸福感。专门制定了《切实关心爱护脱贫攻坚一线干部激发干事创业活力办法（试行）》，从人文关怀、抚恤救助等6个方面对脱贫攻坚一线干部进行全方位关心爱护。定期邀请市级心理健康专家开展“送健康下乡”服务，通过一对一疏导、心理健康讲座等方式，切实为64名脱贫攻坚一线干部释放压力、提振信心。

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