盐边县“四道加法”强化干部监督管理

本报讯（袁丽 记者 陶泓霖）近日，记者从盐边县获悉，该县通过宣传加教育、民主加科学、制度加机制、信访加巡查“四道加法”，强化干部监督管理。

据了解，近年来，盐边县结合县情实际，严格按照换届纪律要求，通过让领导干部上讲台讲党课、把案例分析宣讲到基层中、在群众中开展主题活动等方式，不断强化领导干部自律意识，逐步探索出一项行之有效的“四道加法”工作方式。

在对干部选任工作全过程监督中，凡是提拔使用的领导干部，均须经由所在单位民主推荐；凡是干部考察人选，均须全面考察其德、能、勤、绩、廉情况；凡是进入县委常委会讨论决定程序人选，均须严格审查、集体讨论、票决任免。同时，盐边县探索建立了《村（居）民询问质询制度》《村（居）民民主评议村（居）干部制度》等制度，加强农村基层干部的监督管理。

该县还构建了电话举报、信访举报、网上举报“三位一体”举报网络体系，扩大了群众对干部选拔任用的知情权、参与权、监督权。县级领导、考察考核工作组、义务监督员不定期走基层，巡查干部德才表现，进一步拓宽干部监管渠道。2011年，全县受理群众反映考察对象及拟提拔人选的举报件3件，查核属实后取消了两名拟提拔人选的提拔任用。去年，全县共提拔科级干部67名、调整交流37名，无一例违规行为，组织工作满意度测评进入全省排名第一档次。

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