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盐边县法院实施“连心聚力”工程

来源:攀枝花日报 2012-04-18 09:08   https://www.yybnet.net/

本报讯(沈馨报道)为强化队伍建设,盐边县法院近日出台了《关于开展“连心聚力工程”实施意见》,从团队建设、交流沟通、思想疏导、文化建设、个人发展五个方面建立完善队伍建设长效机制,以进一步提高队伍素质,提升法院整体形象。

注重团队建设,营造干警良好工作环境。开展主题教育活动,引导广大干警将个人成长与法院发展结合起来;开展制度落实年活动,对现行有效的制度进行梳理,编辑成册后印发干警;开展“效能建设年”活动,加强审务效能督察;开展自强、自尊、自律教育,强化法官职业道德教育。

注重交流沟通,培育干警良好人际环境。开展班子成员之间、班子成员与中层干部之间、庭室领导与干警之间的交心谈心活动;构建以党组、党支部等为主体的沟通平台网络,针对干警的不同情况,收集反馈信息,针对干警关心的问题,及时做好政策解疑释惑和服务工作。

注重思想疏导,培育干警良好心理。通过邀请心理专家讲课、建立心理档案等形式,对干警开展心理疏导;发掘优秀人物,宣传优秀事迹,让做得好的得到褒扬;积极解决并在政策允许的范围内适当提高法官职务、职级、工资和福利待遇。

注重文化建设,营造干警良好生活环境。组织成立篮球、乒乓球等各种兴趣小组,鼓励干警在闲暇时间参与健身活动;通过节假日发短信、生病探望慰问等形式,让干警真切感受到组织的亲切、集体的温暖。

注重个人发展,培育干警良好成才环境。按照法院发展、岗位需求培养人才,制定年度培训计划,安排培训项目。推行中层干部竞争上岗和一般干警双向选择,形成合理顺畅的干部推荐输送机制。

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高寒山区春耕忙2012-04-18 09:08
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