盐边县大力加强领导干部实践锻炼

本报讯（翁兴亮 特约通讯员 彭雪梅）日前，盐边县出台了《新任副科级领导干部到县委群众工作局（县政府信访局）工作锻炼暂行办法》，规定新提拔到乡镇或县级部门担任副科级的领导干部，要安排到县委群众工作局（县政府信访局）工作锻炼3个月，每批安排2-3人。

同时，《办法》要求，新提拔领导干部在锻炼期间，工作一律与原单位脱钩，其职责是调查、处理信访日常工作，参与处理群众集体上访和异常、突发性事件，参与对信访热点问题及重点信访案件查办督办工作。锻炼期满后对其德才表现和工作业绩进行考核鉴定。此办法出台后，该县从4月份起将陆续把近期新提拔的副科级领导干部安排到基层一线实践锻炼。

近年来，盐边县不断加强领导干部实践锻炼，制定出台了《关于进一步加强科级领导班子和干部队伍建设的意见》，把加强科级领导干部的实践锻炼摆在更加突出的位置。注重加强轮岗交流，促进科级领导干部在多岗位工作经历中积累经验。特别注重安排科级领导干部到乡（镇）、村（社区）、企业等基层、生产一线、条件艰苦和工作困难地方、复杂环境、信访维稳等矛盾集中的岗位、重点建设工程、重大突发事件处置中锻炼，促进科级领导干部磨练艰苦创业的意志品质，不断提高做群众工作、处理实际问题、应对复杂局面、正确处理各种利益关系、统揽全局和应急管理的能力。此外，积极选派科级领导干部到省、市级机关以及经济发达地区挂职锻炼，促进其拓宽视野和思路。

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