盐边县新经济组织“四强四增”扎实推进学习实践活动

本报讯（特约通讯员 彭雪梅）自第三批学习实践活动开展以来，盐边县新经济组织紧扣科学发展主题，围绕市委“四个倾力打造”和县委“建设特色生态文明新盐边”的要求，以“四强四增”为抓手，科学管理保增长，自主创新求突破，转型升级促发展，扎实推进各项工作，努力实现企业稳定发展与学习实践活动的“双赢”。

学习教育强素质增信心。围绕科学发展、企业管理、团队管理等主题，组织党员职工学理论、学政策、学技能、学管理、学营销。通过组织人员参加市县专题培训、邀请专家教授来企业授课等方式，接收新知识、更新旧观念，提振企业战胜危机的信心。根据企业生产经营实际，充分利用职工课堂、企业简报、网站、宣传栏、企业晨会等开展“快速党课”，使科学发展的理念深入每一位党员、职工的心中。同时，各企业组织党员访职工，问发展良策；访客户，问售后服务；访机关，问管理升级，使企业完善了在产品质量升级、核心竞争力等方面的发展思路。渔门镇辖区内的宏大、成宗两家公司有针对性地开展“我为企业献一言、提一条合理化建议、构建和谐强盛企业”活动，收集到意见、建议48条，两家公司采纳了25条关于开采技术和企业增收的意见，预计将为企业创造经济价值185万元。盐边县金谷煤业公司多次组织党员集中学习，全体党员结合工作实际撰写了科学发展观学习心得15篇，为企业发展献计献策。

科学管理强推进增效益。在更新发展观念，理清发展思路的基础上，各新经济组织着力从加强企业内部管理，完善体制机制上入手，不断降低管理成本、生产成本，进一步规范企业员工行为，以科学管理增强企业效益。着力解决企业科技研发能力低，缺乏对产品品种的创新、生产工艺的创新；企业组织化生产程度低，产品产业化、基地化、标准化水平低；专业技术人员、企业管理人员短缺，人力资源管理、体制机制建设滞后等突出问题。龙蟒矿冶公司自学习实践活动开展以来，创新管理模式，深入查找制约企业发展的问题，目前该企业的固定资产投资达到2000万元，企业产值较上季有所增加。

自主创新强攻关增活力。面对金融危机带来的不利因素，各新经济组织广泛征求各方意见，查找分析制约企业科学发展的困难和问题，坚持自主创新，保稳定、促发展，不减薪、不减员。积极与科研院所、高校开展交流合作，引进人才和科技项目。根据市场需要不断研制开发新产品，改进产品工艺。以参加第十届中国西部博览会为契机，全县参会的13家企业主动出击，总签约金额达70亿元，合作项目包括5万吨/年海绵钛生产、钛材延伸加工等12个项目。

党建工作强堡垒增和谐。新经济组织的党组织在学习实践活动中积极发挥战斗堡垒作用，广大党员带头学习、带头调研、带头实践，研究企业挖潜对策措施，帮助协调职工解决实际困难，做到关键岗位有党员、业务骨干有党员、困难面前有党员，从而带动了职工，树立了党员在职工中的良好形象，增强了学习实践活动的吸引力。以学习实践活动为契机，各党组织积极把企业生产经营的骨干培养成党员，把普通党员培养成企业生产经营的骨干，不断壮大企业党员队伍，提高党员自身综合素质，夯实党组织在企业中的核心作用。新九乡新经济组织党组织在学习调研阶段共发展党员4名，吸收入党积极分子9名，进一步增强了党组织的凝聚力、吸引力和战斗力。

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