攀枝花市总工会新就业形态劳动者建会入会工作经验在全国推广

本报讯（记者 彭春梅）近日，国家级刊物《中国工人》以《坚持“五个导向+五大场景”精准推动新就业形态劳动者入会工作》为题，登载攀枝花市总工会新就业形态劳动者建会入会工作经验。同时，全国总工会基层工作部《新就业形态劳动者入会集中行动工作动态》2022年第2期（总第7期）也刊发了攀枝花坚持“五个导向”，着力构建五大运用场景，吸收新就业形态劳动者入会，不断扩大工会组织覆盖面的工作经验，在全国推广。

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“五个导向+五大场景”精准推动新就业形态劳动者入会主要内容

坚持政治导向，构建“协同+”运用场景实现“高位推动”。市总工会成立了政治引领、建会入会、维权服务等6个工作专班，形成运行高效的工作体系；牵头研究推动出台新业态建会企业费用减免，新就业形态劳动者会员工资收入、社会保障、劳动保护等方面优惠政策措施。

坚持需求导向，构建“算法+”运用场景实现“精准发力”。先后为新就业形态劳动者拨付建会补助资金200多万元；把新就业形态劳动者贫困会员全部纳入工会建档范畴，并享受“花惠卡”会员普惠。出资为1000名快递员每人购买100元人身意外伤害保险；走访慰问会员5535人次、送温暖1200人次、送清凉1415人次，帮助新就业形态劳动者解决维权问题20余件次。

坚持质量导向，构建“头部+”运用场景实现“压茬推进”。成功指导组建11个头部企业工会，带动下属企业、挂靠企业、加盟企业等24家企业加入工会组织、2103名员工成为会员。依托指导大企业工会带动63家挂靠、加盟企业的502名货车司机找到“娘家”；建设“职工之家”阵地等服务新就业形态劳动者会员的“家、站、点”57个，提供政策咨询、文体活动、法律援助等服务，共吸引3万余名职工群众。

坚持目标导向，构建“商圈+”运用场景实现“无缝覆盖”。通过约谈企业负责人、提供建会指导等方式，成功建成攀枝花万达广场商圈工会等5个商圈工会。指导全市商圈工会组织有效覆盖了43家企业，让3221名新业态员工找到“娘家”。

坚持结果导向，构建“行业+”运用场景实现“聚能裂变”。各级工会强势发力，建成以攀枝花市快递行业工会联合会等为代表的23个行业性工会联合会。有效引导20342名货车司机、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者在本区域、本行业就近、方便地加入到工会组织中。

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