8条措施助力全市项目攻坚突破

本报讯（王美珍 记者 彭春梅）“职工在哪里，工会服务就跟进到哪里”。近日，市总工会制定了8条工作措施助力“项目攻坚突破年”，努力在全市项目攻坚突破中体现工会组织的新作为、展示工会干部的新形象。

思想引领。广泛开展“中国梦·劳动美—喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，组织劳模（工匠）宣讲团进企业、进车间、进班组、进项目一线与职工面对面开展政策宣讲、经验交流互动，引领广大职工积极主动投入项目攻坚一线。

先进选树。开展劳模、工匠、“花城最美劳动者”等评选活动；充分发挥工会微信公众号、“中国梦·劳动美”光影课堂等线上线下宣传平台，大力宣传在推进项目攻坚突破一线的先进事迹。

技能提升。围绕在建项目开展“2022项目攻坚年”劳动和技能竞赛，以赛促提升；依托攀枝花“三线精神”劳模（工匠）研修学院，围绕项目和企业需求开展职工技能培训；广泛开展劳模创新工作室“名师带高徒”活动。

创新培育。持续开展“钒钛之光”职工经济技术创新活动；发挥新型材料、钒钛磁铁矿冶炼、交通、医疗等领域劳模创新工作室培育作用，在重点项目技术攻坚、产业升级等方面作出积极贡献。

用工促进。依托川西南滇西北6市州工会组织联盟，搭建用工务工平台，实现用工务工信息互通，开展线上线下招聘等活动。

关爱服务。聚焦重点项目企业需求和职工物质文化生活提升需求，不断提升工会服务职工品质。针对重点在建工程项目全覆盖开展“夏送清凉”“冬送温暖”以及“送法律、送文化、送安全”进企业、进工地等活动。

阵地建设。新打造龙佰集团市级职工之家阵地，依托钒钛园区现有省级、市级职工之家阵地，打造职工15分钟生活圈。围绕“城市品质改观项目”，合理布置、新建一批职工书屋、户外劳动者站点等阵地，不断提升城市品质和温度。

建会入会。针对竣工投产的新企业开展工会组织建设，广泛吸纳职工加入工会组织，保障职工合法权益。通过规范新建工会职代会民主管理、开展集体协商、深化工会劳动争议调解等措施，不断促进企业、职工“双赢”，稳定职工队伍，服务保障项目推进。

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