攀枝花市构建尊医重卫长效机制

本报讯（记者 程桂英）营造医务人员良好执业环境、推动医疗卫生人才发展、完善医务人员激励机制、提升医务人员保障水平、狠抓医德医风建设、强化部门协同保障……近日，市政府办印发《关于构建尊医重卫长效机制的实施意见》，明确从六大方面着手，构建保护关心爱护医务人员长效机制，进一步推动全社会形成尊医重卫的良好风尚。

在营造医务人员良好执业环境方面，《意见》明确，建立健全失信联合惩戒机制，对严重危害正常医疗秩序的失信人员进行联合惩戒；依法严厉打击涉医违法犯罪行为，严惩各类伤害医务人员人身安全、扰乱医疗秩序等违法犯罪行为；推动医疗卫生机构一键报警、全覆盖监控等安全防范设施提升改造，提高医务人员职业安全感。

在推动医疗卫生人才发展方面，《意见》指出，建立适应行业特点和社会需求的医疗卫生人员培养机制和供需平衡机制；加强公共卫生人才队伍建设，把公共卫生人才配置、培养、使用等内容，纳入医疗机构等级评审和绩效考核指标体系；提升基层岗位吸引力，可按照有关规定特设岗位引进急需紧缺卫生专业人才。

在完善医务人员激励机制和提升医务人员保障水平方面，《意见》提出，建立以医疗服务水平、质量和业绩为导向的人才评聘机制，推动卫生专业技术人员职称制度改革；在县（区）开展“岗编适度分离”管理方式改革试点和“县招乡用”招聘试点；对在重大突发公共卫生应急处置、重大疫情防控救治、科研攻关等方面作出突出贡献的医务人员，按照国家有关规定给予及时奖励；强化薪酬保障，科学合理安排休息休假，做好社会保险与福利保障。

《意见》还对强化职业道德建设，完善医德医风考评制度，营造良好行业环境，构建和谐医患关系等作出了具体安排和部署。

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