攀枝花金属制品公司工会 释放劳动竞赛新活力

本报讯 （向军）开年以来，攀钢集团攀枝花金属制品公司工会立足企业实际，抓牢“一主线、二平台、三引领”载体，精心优化劳动竞赛，立体设计细化“赛道”，努力营造“苦钻技能、提升素质、争做贡献”的良好氛围，有效激发了广大职工的劳动热情和创新动力。

该工会坚持以“打造过硬职工队伍”为主线，突出“当好主人翁，建功新时代”主题，注重思想引领，精确把握职工思想动态，找准劳动竞赛工作的结合点、着力点；注重创新引领，不断创新竞赛形式和方法，突出职工竞赛创效成效，增强创新工作阵地效应和争先动力；注重典型引领，有效发挥职工创新精神，抓住重点培育技术带头人的“牛鼻子”，造就一批“有信念、懂技术、会创新、讲奉献”的棒线材工匠和技能型职工。

同时，该工会立足搭建多维竞赛平台，积极开展制品材、成本等指标竞赛，对竞赛情况及时跟踪督导，稳步推进常态长效竞赛；举行轧钢工和电气技能竞赛活动，不断深化岗位练兵、技术培训效果；坚持“出成果、出人才、出效益”目标，打破专业壁垒和人才培养“天花板”，整合盘活创新资源，完善技术创新“课题收集、团队组建、方案优化、项目实施、效果评价”工作机制；紧盯疑难问题攻坚发力，轮值安排多维课堂，先后举办了环保形势与应对举措、电气技术运用等创新大讲堂交流活动。并持续开展技术革新和“五小”创新实物成果征集等活动，大力推进合理化建议实施，加快技术成果转化，不断把劳动竞赛活动引向深入，为企业持续盈利和机组长周期安全经济运行作出新贡献。

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