荣鑫油漆：“三大理念”显担当

□滕德银 周光菊 本报记者 王南桢

民营企业党支部如何体现出新时代的担当精神？在仁和区，有一家建厂42年的老字号企业，自2002年改制以来，单位党支部带领广大党员干部践行“一家人”“良心”“创新”三大理念，凸显担当精神。目前，企业党支部成为了仁和区非公企业党建工作的一面旗帜。这家企业就是位于仁和区四十九公里的攀枝花荣鑫油漆有限责任公司。

“一家人”凸显“向心力”

“我们厂对员工很好，对生病的员工还会特殊照顾。企业就是我的第二个家。”43岁的梁碧华感动地说。

梁碧华在荣鑫油漆有限责任公司工作了16年。8年前，她患上了“视神经脊髓炎”，不仅经常请假住院，而且出院后的疗养时间至少是一个月。以前，她在财务部工作，后来厂里让她自己选岗位，她来到办公室工作，工资待遇却未因岗位变动受影响。

“荣鑫人，一家人”的理念，是企业党支部给企业管理层“强行”灌输的管理理念之一。企业党支部书记敬方侠说：“熟练的技术工人是企业的宝贵财富，人是企业存在、发展、壮大的关键因素。因此，我们一直坚持以人为本的原则，让企业的人才发挥出最大化作用。”

企业改制以来，荣鑫油漆的职工只进不出，没有人想跳槽，大家都在积极努力工作。

“不是没有跳槽的机会，但是我不愿意。在我最困难的时候，是公司帮助了我，还为我的两个双胞胎女儿买了保险，至今每年都在买，一直要买到18岁。”该厂财务科长易军说。

车间主任夏贵裕说，厂里从不拖欠职工工资，每年的工资都以10%-15%的涨幅提高，工厂兴旺赚钱了，小家才会更有实惠。他现在的心思都放在水性漆新产品的研发和生产上，从没想过跳槽。

党支部提出的“一家人理念”，可谓润物细无声，让企业赢得了“向心力”。

“良心”凸显“责任心”

荣鑫油漆厂中层以上的干部全是党员，全厂共有17名党员。在党员的带动下，全厂的所有员工都自觉遵守道德规范，主动学习党和国家的方针政策。

“企业讲政治，才会有发展前途。我们党支部的‘三会一课\’很接地气，每月定期召开一次质量安全工作例会，及时贯彻学习党和国家的方针政策，特别是在产品质量上严格要求，做一个‘良心企业\’。”仁和区党代表、公司总工程师何平说。

今年2月，公司总经理那萨参加了中央电视台举办的“中国（国际）品牌战略高峰论坛”。他在发言时说：“之所以选我们厂参加这个节目，‘良心\’二字占了很大的比重。我们对每一批产品都是负责的，生产时间、配方、原材料来源、生产过程的工人、检验人、检验情况、谁签发的合格证等等，都可追溯。”

在荣鑫油漆所有员工的价值观、事业梦里，“良心”是核心。

“党支部必须为企业的发展‘把好舵\’。只有企业发展好，员工才有前途。这个‘舵\’把好了，企业发展之路就一定充满阳光。”敬方侠说。

“创新”凸显“新远见”

多年来，荣鑫油漆坚持按党支部提出的每年投入销售收入的2%进行技术创新。2017年以来，该厂为组建水性漆研究团队投入的费用已经超过了销售收入的4%。

“有党支部帮助‘掌舵\’，打造中国西部工业涂料生产基地，我们有充足的信心。”董事长席晓梅说，党的十九大提出激发和保护企业家精神，创新推动企业高质量转型发展，在区委、区政府的具体关心下，大河中路街道党工委派专人协助我们开展工作，目前，企业已经选好了新的地址，明年就能在工业园区建成一个高标准的现代化新工厂。

何平说，水性漆的研发是企业当前最重要的创新项目，今年上半年每月平均销售30吨左右，下半年以来每月平均销售近50吨。销售量提高的背后，是水性漆质量不断提升的结果，也是科研的成果。

“不学习就会落后，跟不上创新步伐。虽然我只是一名普通工人，现在每月至少参加3次提高产品质量的学习，学习次数明显比去年多了。”检验员杨茂才笑着说。

近日，在以“庆丰收、绘蓝图，助推新的中国西部工业涂料生产基地早日建成”为主题的党支部大会上，党支部向党员们提出，要率先带头，努力创新创造，形成合力，画出最新最美的图画来；带头增强信心，在新的现代化工厂里带头将各项具体工作落到实处。

荣鑫油漆党支部甘当“策划师”和“加速器”，党员们勇挑大梁，在践行永远没有最好只有更好的“新远见”的理念中，不断帮助企业在激烈的市场竞争中健康成长。

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