搭建“1+2”人才培训平台

本报讯（蒋维强 记者 王南桢）6月11日，记者从市人力资源社会保障局获悉，今年以来，该局进一步优化创业人才培训，以推广网络培训为主线，搭建起“1+2”人才培训平台，为做好“钒钛、阳光”两篇文章，建设美丽繁荣和谐攀枝花提供人才支撑。

网络培训“随时学”。推广网络培训，突破时间空间限制，使参训人员更加主动接受培训，随时有空随时学，有效缓解工学矛盾。今年以来，相继开展了全市公务员“加强职业道德，做人民满意公务员”“攀枝花市2018年度大数据时代的互联网信息安全”网络培训，累计培训约1.4万人次。

初任培训“重实用”。创新公务员初任培训方式，设置拓展培训课程，通过实践协同，增强新录用公务员团队意识，到三线建设博物馆等爱国主义教育基地现场教学，举行宪法宣誓仪式，提升新录用公务员责任感、使命感和荣誉感。今年以来，已培训新录用公务员168人。

行业培训“大讲堂”。开展人社系统能力提升大培训，建成“人社大讲堂”，对全市人社干部职工进行集中培训、开展分批轮训，邀请专家学者前来授课，提升专业能力。目前，已开综合柜员制、医保总额控费、压力疏解与心理调适等3个专题培训，共培训600余人次。

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