本报讯(记者付真卿)日前,攀枝花市在全省公安工作目标绩效考核中荣获一等奖,荣立集体二等功。成绩的取得,与攀枝花公安兴起调查研究之风不无关系。据该市公安局相关负责人介绍,全市公安系统通过大调研,不断提高服务决策、服务基层、服务实战的能力,推动公安业务和队伍建设取得长足发展。
兴调查研究之风,需积极问计于基层。今年初,“我为攀枝花公安发展献一策”活动在全市公安干警中掀起征集“金点子”的热潮。机关干部和一线民警围绕“深化公安改革、争创‘三个一流\’”、创新康养警务、探索数据警务等重点工作,积极建言献策。
调查研究,方法论很重要。全市公安系统开展大学习活动,采取自学、集中学、交流座谈、撰写心得体会等方式,深入学习历任中央领导同志关于调查研究的系列论述,进一步培养调研意识,掌握调研方法,指导工作实践。以领导干部和文秘、调研、内勤等岗位人员为重点,组织开展文秘调研大培训,切实提升发现问题、分析问题、解决问题的能力。
市公安局还要求,市局各警种部门、各区县局要完成一份破解本单位、本系统内突出问题的调研报告,市局党委班子成员带头完成1-2篇有问题、有分析、有对策的高质量调研报告,全局副科级以上领导干部必须完成1篇高质量调研文章。
市公安局还选取一批具有较高调研能力的单位建立调研联系点,建立文秘调研人才库,择优聘用特约调研员,广泛参与、承接全局性重大课题调研任务。对调研工作组织开展好、调研成绩突出的单位和个人,及时给予表彰奖励。今年,全市公安机关将开展第二届文秘大比武,搭建展示平台、检验调研能力、发现储备人才,逐步建立制度化、规范化、常态化的调研长效机制。
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