攀枝花西区探索分类绩效考核机制

本报讯（贺冉婕景文军记者唐万贵）4月2日，记者从攀枝花西区检察院了解到，该院于近日制定了《攀枝花市西区人民检察院三类人员绩效考核实施细则（试行）》（下称实施细则），建立起与工作职责、实绩相联系的绩效考核机制。

据了解，实施细则主要依据责任轻重、办案质量、办案数量和绩效完成情况等因素，从履行岗位职责、业务工作、综合性工作、司法素能及职业操守等方面将检察人员分为员额检察官、检察辅助人员、司法行政人员进行分别考核、全面评价。同时，考核结果的等次还与绩效奖金、职级晋升等挂钩。

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