打造攀西餐饮“领军企业” ——大渡口街道得天独厚公司党支部创先争优促发展侧记

□张孝龙 本报记者 刘浩

“刚被秦吉中董事长请到公司来的时候，我心里直犯嘀咕，你说一个民营企业，应该以追求盈利为主，为什么要成立党支部呢？这支部工作又怎么开展呢？”说起党支部成立之初的事情，得天独厚餐饮酒店管理有限公司支部书记何德明忍俊不禁，还一个劲地说自己当时“觉悟”不够高，差点辜负了秦董事长的一片苦心。“秦董事长很重视公司成立党支部的事情，绝不是一味地跟风赶时髦。他心里有一本明帐，这么做，为的是公司的进一步发展。”

经过紧张筹措，得天独厚公司党支部于2008年顺利成立。自那以后，公司党支部在大渡口街道党工委的指导下，以“争当先进、树立标杆、服务群众、推动发展”为主题，以打造攀西餐饮“领军企业”为目标，广泛开展学习培训、技能练兵活动，建立健全了员工关爱、激励机制，有效激发了党员、员工的工作热情，促进了公司各项工作的开展并取得良好的经济、社会效益。“公司这几年发展得很快，这其中党员起到了很好的骨干带动作用，党支部发挥了很好的政治核心作用。”何书记补充到。

在创先争优活动中，公司党支部定期组织党员学习培训、收看优秀党员风采宣传片、讨论共产党员如何发挥先锋模范作用，鼓励党员亮身份、起作用，使党员在生产经营管理中时时处处敢为人先。充分发挥党员技能水平高、责任心强的优势，划分安全责任区域，由党员分片承包生产安全、食品安全；大力开展党员先锋岗活动，建立“党员示范岗”；公司党支部还组织党员为公司五年规划及日常管理建议献策。总部行政办公室50%都是党员，他们以“用心服务”为目标，用周到、贴心、细致、热情的服务方式，确保全公司员工的吃喝住行问题的落实；在完成自己本职工作的同时，经常不求回报到各分、子公司帮忙。如公司采购部经理任小林，他履职尽责，敬业有为，经常亲自到市场了解行情，取得第一手的市场价格信息。

5月11至12日，公司举行了第四届“五一劳动技能大赛”，200余名优秀员工同场竞技，展现了各自领域的高超技艺。“我们通过比赛来提高员工的技能和业务素质，对于管理者则是提高其管理水平。”何德明表示，“公司每年都会投入大量资金用于人才培养，技能大赛是其中一项，以激发大家相互学习进步，推动员工整体素质提高。”据介绍，公司历来重视人才培养，建立了培训全覆盖机制，分层次、按类别，依照员工职业生涯规划，制定不同培训体系，每年分两次进行集中考核。2010年，公司邀请了“华人管理教育第一人”余世维博士来攀授课，对公司的党员和职工进行培训。另外，公司加强与学校合作，开办成人教育大专班，促进职工素质的全面提升。

在党支部的倡导下，公司成立了“爱心1+1”基金，对困难职工、党员、社区困难家庭进行关怀帮助，并拿出经费购置文体设施，丰富员工生活。在员工家庭出现重大变故时，公司领导、党支部领导都深入到员工家中慰问。公司党支部还积极组织党员、员工开展义务献血、帮助社区困难家庭等活动回报社会，树立了公司良好的社会形象。

在党支部领导下，公司每个分店都成立了分工会和团支部。公司上下积极探索党建带工建、党建带团建的新途径，引导群团组织齐争共创，带动整个企业都来创先争优，使创先争优成为全企业的价值取向，形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好风尚。

经过这几年努力，目前得天独厚餐饮酒店管理有限公司已经发展为以打造餐饮知名品牌为主，集餐饮、休闲、娱乐、健身、商贸流通为一体的民营企业，旗下拥有金沙明珠大酒店、渔当家湘粤大酒楼、天天渔港超市酒楼、汤品壹号、重庆富侨攀枝花店等12家下属企业，员工1100余名。2009年公司被评为四川省名牌企业，2011年1月公司旗下的金沙明珠大酒店和安宁明珠大酒店先后通过省星评委专家组的暗访，被评为国家四星级酒店和金叶级绿色饭店，成为了攀枝花市旅游餐饮住宿业的新亮点。

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