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创先争优促跨越 ——攀枝花市第二人民医院党委抓党建促发展纪实

来源:攀枝花日报 2011-04-01 19:55   https://www.yybnet.net/

2010年,市二医院顺利通过创建国家三级乙等综合医院专家组的评审;

2010年,市二医院门诊病人突破22万人次,收治住院病人达13000余人次;

2010年,市二医院病人综合满意度达98.5%;

……

创先争优活动中,市二医院将党建工作与中心工作有机结合,把基层党组织和党员的先进性转化为推动发展的动力,医院的管理水平、医疗服务质量持续提升,医院呈现出强劲发展势头。

创先争优聚人心 力促创建上台阶

创建国家三级乙等医院是二医院2010年的重大发展目标。要求医院在管理、质量、服务、安全、技术水平等方面都要上一个台阶。市二医院在全院8个党支部、200余名党员中开展“我为党旗增光辉,我为达标做贡献”主题实践活动。“创建中有两项工作对全院职工是一大考验。”市二医院曹书记说。一是手术室的升级改造。按照国家三级乙等医院的标准,建于上世纪60年代末的二医院手术室条件太差。医院采取了建简易手术室代替,在一个月内改造完原手术室的办法。“手术室的要求很高,院感监控24小时到位,医务人员要做好每一个细节,才能保证在一个月内不出任何事故。”二是消毒供应中心改造。这两项工作都需全院职工密切配合。“那段时间职工积极性高涨,每天坚持加班,吃盒饭。”经全院上下共同努力,添置100多万设备的手术室和配置80万消毒设备的供应中心改造成功。同时,医院按国家三级医院标准改造建设了重证监护病房,提升了医院对危重症患者的抢救水平。此外,医院还投资1000余万元引进核磁共振、数字X光机、血气分析仪、呼吸机、血透机、手术显微镜、超声乳化仪、支撑喉镜等医疗设备,提高了医院的诊疗水平。

医院硬件建设上台阶,对软件也提出了更严格的要求。党支部负责人带头抓提高医疗质量,保障医疗安全,严格执行医院规章制度,三级医师查房制,术前讨论、合理用药,确保医疗安全。带头开展新技术新项目,积极开展临床科研,2010年开展新技术达60余项。去年开展的10项科研已有三项通过市科技局的鉴定,其中2项获市级科研课题奖。带头抓管理,以十星党支部和五星党员标准考量工作、学习和作风,通过评优形成你追我赶的良好氛围。带头深入乡村、社区开展义诊和宣讲健康知识,送医送药慰问关怀贫困村民、居民,体现政府公立医院公益性,解决看病难、看病贵,提升医院服务社会的良好形象。

创先争优最大限度地凝聚了全院职工的力量,人人为医院创建国家三级乙等医院添砖加瓦。

立足岗位抓争创 履职尽责促创新

在碎石中心,临床第二党支部副书记田维云随手掏出了《医师手册》,里面有医院的各项管理制度。这是院里开展的“党员身上无事故,党员身边少纠纷”主题实践活动的结果。根据临床、医技、护理、行政、后勤等不同岗位特点,市二医院党委确定不同的争创主题。临床党支部和党员带头执行首诊负责制、疑难病例讨论制等13项核心制度,提倡微笑服务,增强对病人的爱心和责任心,提高医疗水平和服务质量。门诊党支部副书记徐正东带领科室党员积极开展“百万贫困白内障患者复明工程”,不计得失,任劳任怨,受到患者和家属的好评。特检科主任刘发生在承担大量医疗业务工作的同时,利用休息时间开展科研,工作总能推陈出新。

结合管理岗位的特点,市二医院党委在机关党支部和党员中开展“创新管理”和“六个一样,六个不让,三杜绝”等主题实践活动,已实现“无陪护新生儿室创建与管理、临床科室综合质量考核暨医疗质量评价体系建立”等64项创新管理;在后勤支部和党员中开展“高效优质、低耗、安全、便捷”主题实践活动,引导后勤党员优质、高效地服务临床一线。

每一位职工都是医院运转中的一颗“螺丝钉”。开展创先争优,引导党员带领大家立足本职工作创先进,推动了整个医院的发展创新能力。

建立长效机制 创先争优持续“发酵”

“我是一名阑尾炎患者……由于发病时间长,情况危急,入院后主管医生及时为我做了手术,使我转危为安……我衷心地感谢外一的全体医护人员……”在市二医院笔者看到了许许多多这样的感谢信。创先争优活动在各岗位“发酵”后,病人尝到了“琼浆”。

市二医院党委梳理原有制度,结合创先争优制定了《党支部工作细则》、《党支部工作量化管理考核标准》和《十星党支部和五星共产党员标准》等党组织建设管理评价考核制度体系;在建设学习型党组织方面,制定了《学习型党组织建设实施细则》;在惩防体系建设方面,借鉴应用《细节决定成败》理论和医疗感染管理全程监控方法,创建了监审事前介入,事中、事后全程参与监控的制度和流程,创建了设备购置、物资采购、工程项目招标合同汇签制度等等。

有了这些制度,创先争优就有了保障和持续性,不断改进和完善这些制度,创先争优才能永保创新的活力,做到与时俱进。

在市二医院,创先争优已融入党支部和党员的学习和工作,成为他们的自觉行动和价值追求,推动医院跨越发展。

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