攀枝花市将启动干部人事制度改革试点和研究工作

本报讯（记者 杨荟琳）4月1日，全市干部人事制度改革工作会议召开。据悉，今年攀枝花市继续深入推进干部人事制度改革，4月底将在各区县和部分市级部门启动干部人事制度改革重点突破项目试点和研究工作。

市委常委、市委组织部部长张祖芸出席会议。

据了解，去年攀枝花市建立起干部人事制度改革工作联席会议制度，并确定了全市党政干部制度改革的11个重点突破项目。为深入推进攀枝花市干部人事制度改革，今年攀枝花市将于4月底，在全市五个区县，以及市委组织部、市公安局、市教育局等11个部门启动试点和承研工作。试点项目主要包括试行先个别谈话推荐、后会议民主推荐；建立和完善差额选拔干部制度；扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围等。同时，全市还将探索研究建立拟提拔干部廉政报告制度、建立完善公务员调任制度等，推动改革不断深化。

张祖芸在会上指出，各级各部门要加强领导，落实责任，抓住重点，在创新干部选拔任用机制、扩大干部选任民主、健全干部激励保障机制、重要岗位和关键环节监督、破解热点难点问题上下功夫、求突破，全面落实重点改革项目试点任务，积极稳妥推进攀枝花市干部人事制度改革。

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