仁和区民企破除人才引进瓶颈

本报讯（滕德银 记者 陈帆）21世纪什么最贵？人才。这句电影台词已成为仁和区部分非公企业的真实写照。记者近日从仁和区委组织部获悉，通过引进人才、技术入股等模式，仁和区非公企业自主创新能力、产品品牌效应和市场竞争力不断增强。2007年至2011年3月，仁和区已有16家企业(含钒钛产业园区)拥有了48项自主知识产权，其中获得实用新型25项、发明22项、外观设计1项。

在攀枝花火凤凰再生资源回收利用有限公司，董事长易德华对记者说，2009年10月，为攻克技术难题，该企业从云南理工大学、云南有色金属研究院和攀枝花钢铁研究院请来8名专家，以技术入股的方式，激励他们开展研究。2010年底，技术瓶颈被成功攻克，形成了“烧结烟尘灰资源化利用新工艺”“从烧结烟尘灰中回收有色金属资源工业实践”两项自主知识产权。“炼钢厂遗弃灰分中提炼氯化钠含量达到34％，提炼出来后每吨卖到2800元，利润丰厚，供不应求。”易德华告诉记者，该公司已成为全国目前唯一一家能从炼钢厂遗弃灰分中提炼氯化钠等产品的企业。

为了留住人才，仁和区部分非公企业从总资产中提取一定比例作为退休高新技术人才的股份，年年分成，以“细水长流”的模式，激发人才在企业自主创新中发挥作用。市三圣机械制造有限公司与高新技术人才签订合同，承诺用公司总资产的5％，作为其退休后的集体股份无偿赠送。“我们鼓足干劲攻克难关，既为企业发展着想，也为自己和儿孙着想。”一位和公司签订了合同的技术人才说道。目前，该公司“用于皮带运输机的托辊”“矿井绞车用地辊装置”两项实用新型专利，已为企业带来了丰厚的利润。今年该公司预计生产10万根用于皮带运输机的托辊，仅此一项销售额就将达到500万元。

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