□本报记者 江潇
带着组织的信任和重托,2016年1月,披着驻村工作组组长、“第一书记”这身“战袍”,市政府办公室干部殷红全身散发着身体力行的精气神儿,做好了“不破楼兰终不还”的充分准备,立志要在米易县麻陇彝族乡红岩村这个贫困村,用“闯”和“拼”的劲头干出一片天地。
扶贫不搞面子工程
产业是最能支撑脱贫和长远持续发展的关键。
为改变乡亲们的贫困状况,殷红多方努力争取到投资125万元的山羊标准化养殖项目。但对于怎么实施,驻村工作组却产生了分歧:一种建议将项目一分为二,一部分资金用来建一个集中养殖小区,一部分资金用于扶持贫困户,这样村上既有了一个像模像样的亮点项目,又解决了集体经济问题;另一种建议将全部资金都用于扶持贫困户发展山羊养殖业。
起初,殷红也很纠结,面临抉择,他想到了找专家,想到了要与村组干部协商共议。经多方征求意见和专家评估后,他打消了建集中养殖小区的念头。殷红召开村组干部及村民代表会议,提议扶贫要从增强贫困群众获得感出发,不搞面子工程,全部资金都用于扶持贫困户发展山羊养殖业。此意见得到了广大干部群众的认可,并顺利得以实施。
用行动种下发展的根
改变村民落后观念,提高发展意识,才是脱贫奔小康的根本所在。
红岩村贫穷落后最根本的原因,是村民生产观念落后、发展动力不足。“扶贫先扶智”,为帮助村民开阔眼界、学习先进养殖技术、转变传统养殖观念,2016年5月,在帮扶单位的支持下,殷红带领全村养殖大户到盐边县永兴镇拜师学艺,参观学习山羊养殖技术。标准化、规范化的养殖圈舍,现代科学的养殖技术,特别是高效的产出率,震撼了学习人员的内心。红岩村养羊户张海彬道出了大家的心声:“我们养羊两三年才出栏,可人家养羊一年就出栏,那要挣多少钱,真是不敢想象!回去后该好好琢磨琢磨怎么养羊了。”
为了让村民能通过网络了解外面的世界,与外界进行交流沟通,殷红多方争取项目、资金,建成了红岩村乡村网络室,并请专家对村民进行培训,教会了村民在网上进行学习。
言传身教提高工作效率
要想打赢脱贫攻坚战,必须要有一支战斗力超强的队伍。与村组干部一起工作一段时间后,殷红发现村务工作长期以来没有新的起色,问题集中在工作不够认真、做事不够严谨、操作不够规范上。对此,他充分发挥来自市政府办公室的工作经验,将规范高效的工作方法带到农村,带动村组干部,一起制订完善了值班制度、会议制度、档案收集管理制度、村组干部每周例会制度等规章制度,并将工作职责分类明确到人。一年多后,红岩村村组干部的工作态度、行动速度、执行力度等大幅度改观,工作质量和效率明显提高。
殷红还手把手的教村长助理做会议记录、撰写公文、制作电子表格。“我们担任驻村干部只有两年任期,期满我们就要离开,今后村上的工作还是要靠当地的村组干部,所以在走之前我想尽力教会他们更多,提高他们为民办事的效率。”殷红说。
在各级领导和帮扶单位的关心支持下,红岩村稳步推进了基础设施及产业发展,脱贫攻坚工作成效显著,村民人均纯收入从2014年的2400元,增长到了2016年的4368元。
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