“人才强县”助推“四个米易”建设

本报讯（记者 陶泓霖）记者近日从米易县获悉，该县围绕做好“钒钛”“阳光”两篇文章，以服务“阳光、激情、活力、生态”四个米易建设为重点，以问题为导向，以完善“引育用管服”各环节为关键，全力实施“人才强县”战略，被市委评为“全市人才优先发展示范单位”。

据了解，近年来，米易县着力实施“一把手”工程，推进人才强县战略，坚持党管人才原则，把人才工作作为全县各级领导班子的“一把手工程”，推动“一把手抓第一资源”。同时，米易县定期研究部署人才工作重大问题，将人才工作和深化人才体制机制改革纳入各单位党建述职、年度目标和干部考核。县委在全县实施招才引智的“千名优秀大学生引进”“千名干部人才培养”“千名村组后备干部培育”等工作初见成效，今年预计引进到位各类大学生230名，为历年最多。

米易县坚持“一盘棋”理念，整合统筹人才资源，科学规划，做大总量，制定了全县2017-2020年人才引进规划，由组织人事部门牵头引才工作，不但明确了数量，更是细化到了身份、方式、专业、学校等，改变以往只管数量、不管结构的情况，从源头上把控人才结构和质量。为精准引才，米易县建立了“组织人事部门+用人主体+所需人才”的分析研判机制，为做好人才队伍建设奠定了基础。今年，米易县首次把企业人才、乡土人才等一并纳入全县干部人才培训的大盘子，组织开展素质提升学习。

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