米易县政协 创新绩效考核激活力

（杨英） 8月2日，为充分发挥绩效考核的目标管理和激励作用，调动县政协机关干部职工履职活力，全面完成年度目标任务，助推全县中心工作，米易县政协机关召开了机关绩效考核测评会议。

县政协制定了《县政协机关绩效考评工作实施方案》。机关干部依次进行了述职述廉，并按照规定进行了民主测评量化打分，并将得分加分进行公示，确保民主测评公平、公正、公开。县政协创新目标绩效考核方式，采取述职述廉、民主测评会、领导评定等办法进行量化打分，评定出优秀干部职工，给予综合奖励，激发机关干部职工干事创业内生动力。

会议就本次目标绩效述职测评提出要求，要认真贯彻县委绩效考核会议精神，在测评中：一是要凝聚共识，体现考评方案。这次全县年度绩效奖励幅度大幅提升，打破了平均主义，体现了奖勤罚懒、多劳多得的原则。二是要按照《县政协机关绩效考评工作实施方案》的指导思想、基本原则、考核内容、考核方法、考核程序，严格执行考评。三是要考核实绩，评优罚劣。以建设“讲团结，讲规矩，讲精神”的政协机关为导向，把绩效考核作为基础提升年的一项重要工作，作为机关作风建设、效能建设的重要抓手，不断提升机关履职效能，增强干部创业的积极性，传递正能量。

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