米易创新考核体系激励“领头雁”

本报讯（撒志霞 记者 刘鲲）今年以来，米易县积极探索科学考核体系，通过细化考核标准、创新考核方式、组织知识测试、加大奖惩力度，着力推进基层党建考核工作的精细化和科学化。

该县结合全年相关业务工作，认真细化考核标准，形成“台阶”差异，激励各基层党组织转变观念。同时，采取日常抽检、实地考核、组织考评等手段，对乡镇及各部门、单位党建工作进行综合考评，目前已开展职工测评88次，深入24个村（社区）进行实地抽查和走访调查，千余名基层党员群众代表参与了评议。

此外，该县建立党建知识测试题库，将基层部门领导班子列为必考对象；建立党建考核结果与干部任用挂钩制度，作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

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