前进的力量 ——市中心医院实施人才强院战略纪略

开栏语

人才资源是第一资源，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题，今年召开的全国人才工作会议把人才工作纳入国家经济社会发展总体布局，确立了人才优先发展战略布局。近年来，攀枝花市把培养、吸引、用好人才作为强市之基、竞争之本、转型之要，倾力打造区域人才高地，为全市经济社会又好又快发展提供了坚实的人才保证和智力支撑。为大力实施“人才强市”战略，唱响“人才推动发展、发展造就人才”的主旋律，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会氛围，市委、市政府隆重召开了首届“攀枝花人才奖”表彰大会，对5个单位和33名个人予以重奖。从今天起，本报开辟《首届“攀枝花人才奖”特别报道》栏目，陆续推出人才开发先进单位和部分获奖优秀人才，以充分展示攀枝花市广大人才在“打造中国钒钛之都，建设特色经济强市”中作出的突出贡献，进一步发挥典型的示范和带动作用。敬请读者关注。

■ 本报记者 江潇

8月6日下午，记者在市中心医院看到，在川流不息的门诊大厅，在安静宜人的住院病房，医护工作者认真地在自己的岗位上尽职尽责。

市中心医院自1965年建院以来，逐步发展成为一所集医疗、科研、教学、保健、预防、康复、急救为一体的国家三级甲等综合医院。

这其中，人才的作用日益凸显，医院坚持实施的“人才战略”功不可没，成为医院发展前进的重要力量。

请进来，送出去，提高专业人员整体素质

市中心医院根据人才素质现状，坚持“请进来，送出去”的原则，提高专业人员整体素质和水平。该院采取聘请权威医疗专家授课、提供咨询服务等灵活多样的形式，建立了良好的引才渠道，利用长期聘请北京大学人民医院的1名心胸外科专家及1名华西医大科教专家来院技术指导或工作的机会，对本院医护人员“传、帮、带”，在医疗实践中提高技术水平。为完善各级各类人才梯队，近年来，该院通过公开招聘或自主考核的形式，引进正高职称、博士研究生、硕士研究生及各类省市学科带头人40余人。

“我很珍惜外出学习机会，医院采用这种方式可以让医务人员学到更先进、更实用的医疗技术。”通过在省肿瘤医院三年的培训学习，市中心医院肿瘤科主治医师代军感触颇深。在外引人才的同时，该院大力加强本院人才的培养，把优秀的人员送出去培训。

近几年，该院派出人员参加各级各类学习培训达313人次，到国内外知名大医院培训进修学习近100人次，使各类专业技术人员能及时学习和掌握国内外先进医疗技术和信息。同时，还在院内开展专科医师培训和见习护士培训、各种业务技能比赛活动、集中考核和不定期抽查等，激励全院医护人员努力提高业务素质和技术水平。

目前，该院有专业技术人员848人，其中正高级职称24人，享受国务院津贴专家2人，市级专家6人，市级学术技术带头人5人，博士研究生3人，硕士研究生34人。人才强院战略的实施使市中心医院的医疗技术水平快速提升，整体实力实现跨越式发展。如今，医院开放床位1000张，年门诊量55万人次，年住院量3.3万人次，年手术量1.8万台次，取得了良好的社会效益和经济效益。

“用感情留人，用适当的待遇留人”

近些年来，医院加大人才开发投入，有效地促进了人才引进、培养、激励和稳定。该院制订并出台了《攀枝花市中心医院关于人才培养、引进、使用、稳定的若干暂行规定》，通过周到服务和改进服务手段，为各类人才提供工作、学习、生活的良好环境。

市中心医院院长张汝林说：“不但要修好‘庙子\’，还要留得住‘和尚\’。为此，医院用感情留人，用适当的待遇留人，推动医院人才开发工作的健康发展。”

市中心医院肾脏内科的主治医师张颖娟是北京协和医院的博士生。去年毕业后来攀工作时，医院当即为她解决了住房问题。“医院对我们无微不至的关怀，增强了我们的归属感，让我们热爱这座城市，安心扎根攀枝花工作，从而更好地为攀枝花及周边地区的人民群众服务。”张颖娟深有感触地说。

在市委、市政府的大力支持下，医院修建了高知楼及职工住宅楼，使各类人才能安居乐业，确保人才队伍稳定，并在医院内营造尊重人才、培养人才的良好氛围，发挥政策对人才的导向作用，努力营造崇尚知识、崇尚人才、崇尚创造、崇尚贡献的氛围。

优越的环境和全院上下的热诚，产生了强烈的吸引力，留住了一批批高学历的人，“拴”住了他们的心。

“为基层医疗单位培训人才”

“在中心医院，我们可以学到许多诊断方面的技术。”6月中旬，米易县医院儿科的医师周兴燕来到市中心医院，进行为期半年的培训学习。

市中心医院作为中澳合作培训乡镇医生基地、攀枝花市临床全科医师规范化培训基地、省卫生厅规范化专科医师培训基地，充分利用自身医疗、教学、科研人才和设备、基础设施优势，为基层医疗机构储备、培训了大批人才，为攀枝花整体医疗水平的提高作出了贡献。近两年，该院培训了301名合作农村卫生项目的乡镇医生，201名全科医师和204名社区护士。2010年，又被市人才工作领导小组任命为攀枝花市人才培训基地。

同时，作为省卫生厅认定的成都中医药大学、攀枝花学院等5所高等院校的教学医院和实习基地，该院还承担着硕士生、本科生、大专生的实习和教学任务，年培训各级各类卫技人员300余人次。

市中心医院依托多年来的人才开发和培育工作，逐渐凸显人才优势。目前，脑神经疾病中心、心脏中心、普通外科先后创建成为省级重点专科，骨科、医院影像中心成为市级重点专科。近五年来，先后开展科研项目20多项，14项荣获省、市科技进步奖。

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