市卫生局抓医德考评促创先争优

本报讯（记者 何桥君）近日，市卫生局就医务人员医德考评制度落实情况进行自查，抓医德考评促创先争优活动深入开展。

根据四川省卫生厅、四川省中医药管理局《建立医务人员医德考评制度的实施意见（试行）》，攀枝花市从2008年开始对卫生系统医务人员进行医德考评。考评内容包括救死扶伤，全心全意为人民服务；尊重患者人格和权利，为患者保守医疗秘密；优质服务，构建和谐医患关系；遵纪守法，廉洁行医；因病施治，规范医疗服务行为；顾全大局，团结协作，和谐共事；严谨求实，努力提高专业技术水平七个方面。考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级，以此作为医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等的依据。

在全面了解卫生系统医务人员医德考评工作自查上报情况的基础上，市卫生局相关负责人深入到米易县、仁和区卫生局，市中心医院、市二医院、市三医院、市妇幼保健院、攀钢总医院5家二级以上医疗机构，以及米易县弯丘彝族乡卫生院、白马镇卫生院小街分院进行了实地抽查。在各抽查点，检查人员重点检查了考评组织机构、细化量化考评的内容和标准、考评程序、日常监管和结果运用，通过问卷调查，查看患者反映、投诉举报、表扬奖励记录和个人医德档案等了解医德考评工作在全系统的具体落实情况。

据自查结果显示，辖区内制定医德考评实施方案的县级卫生行政部门有4个，医疗机构有28家；实行医德考评制度的医疗机构46家，全市的三级医院和二级医院均实行了医德考评制度；医德考评纪录统计方式建立电子统计软件的医疗机构1家，运用人工纸质统计的45家；建立电子医德档案的2家，纸质档案的44家；2009年全市5001名医务人员参加医德考评，被评为优秀的共621名。根据自查情况，市卫生局将对存在的医德档案信息记录不全、信息化程度不高等不足，督促各医疗机构继续完善落实，从行业作风和医德医风建设方面入手，进一步促进医疗卫生机构党组织和医务人员创先争优。

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