帮60万印度女性找工作

塞丽·查哈尔“我们的社会鼓励女性从事那些需要高学历的工作,如医生或工程师。但当她们年龄渐长、结婚生子后,却又因为家庭压力不得不退出职场。”

本报记者王晓莹编译

在印度,许多已婚女性面临着一个问题:曾经工作过的她们,却在婚后放弃了事业。塞丽·查哈尔对此格外感同身受:在参加一场高中同学聚会时,她发现班上的大多数女同学,无论她们的学历多高,都已经不再工作了。

作为一个9岁女孩的母亲和一名创业者,塞丽完全能够理解印度女性所处的困境,毕竟她也是这么过来的。两年前,她创建了一个网络平台,帮助女性寻找比较有弹性的工作。这相当于在女性求职者和用人公司之间建起了一座桥梁,双方可以在这个平台上进行双向选择。

“我们的社会鼓励女性从事那些需要高学历的工作,如医生或工程师。但当她们年龄渐长、结婚生子后,却又因为家庭压力不得不退出职场。”塞丽说,这种矛盾让她感到惋惜。

塞丽想要打破这种“传统”,“在印度,男性很容易获得求职方面的信息或指导,但面向女性的网站大多聚焦时尚、育儿、美食等,几乎没有人帮助她们规划职业生涯。”

她的网络平台弥补了就业市场上的不足。如今,这个平台拥有来自印度的60万名女性用户,以及近9000个签约公司。目前大多数用户来自城市的中产阶层,拥有本科及以上学历,会说英语。塞丽希望,有朝一日这个平台可以让印度所有的女性都找到称心如意的工作,大大方方地谈起自己的事业,包括不会讲英语的“蓝领”阶层女性。

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