从郭子仪“四门大开”说起

据冯梦龙《智囊全集》“通简卷”中记载，平定安史之乱后， 唐朝大将郭子仪被封汾阳郡王，王府建在京都亲仁里，他的府门经常大开，任凭人们出入并不查问，以至于王爷的老婆、闺女，洗脸化妆，都被来来往往的将吏仆役看得清清楚楚。时间长了，家中子弟们受不了，一块哭谏：“王爷咋能这样不自重呢？”郭子仪笑着说：“我这样做是你们所考虑不到的，假如我们家筑起高墙、关紧门户，内外密不相通，一旦有人结怨报复，就会编造我们种种越出臣子本份的罪状，如果有贪功害贤之人从中陷害成功，我们家将九族人都化为齑粉，后悔莫及。现在家中坦坦荡荡毫无遮拦，四门大开随便出入，即使有人想加以毁谤，也找不出茬口来！”这番话说得子弟们一个个拜服不已。

郭子仪因为辅佐过中唐四位皇帝，又因为平定了“安史之乱”，功绩显赫被封为“汾阳王”，可谓是一等护国功臣，位高权重。而在封建社会里，多数功高震主、异姓封王之人皆不得善终，郭子仪却生前载誉、寿逾八十，死后哀荣、青史留名，做到了“权倾天下而朝不嫉，功盖一代而主不疑”，这不能不说与其“四门大开”的政治智慧有关。不过，郭子仪毕竟只是封建官吏，其“四门大开”的做法归根到底还是为了在险恶的封建官场求得自保，今天的各级官员，理应从郭子仪“四门大开”的故事中受到启发，超越历史局限，在个人有关事项公开中有所作为。

近年来，领导干部个人有关事项报告制度逐渐成为深入推进从严监督管理干部、加强党风廉政建设过程中的一个“热点词汇”。随着“随机抽查”、“凡提必核”和“能上能下”三把利刃出鞘，从地方区县到中央部委、从拟提处级干部到拟提中管干部，均有干部因“隐瞒个人有关事项”而应声倒地者。但不可否认，在个人有关事项报告方面，仍有个别官员应付交差、心存侥幸，面对抽查结果不一致情况，百般辩解、振振有词。如此这般“耍小聪明”、“搞小动作”，乍一看似乎情有可原、理有可恕，实则组织纪律淡薄，甚至本身“心里有鬼”，归根结底都是对党不忠诚。不难设想，一个干部如果不愿或不敢向组织如实报告个人有关事项，多半是因为自己有见不得人的东西，担心泄露出去会给自己带来麻烦。

面对个人有关事项报告落实难问题，国外一些国家的反腐经验值得借鉴。在新加坡，公务员只要有超出收入的财产无法说明来源，就要被推定为贪污。据介绍，新加坡之所以敢对公务员进行有罪推定，是因为新加坡建立了完善的公务员财产申报制度。公务员只要有不正当财产被怀疑，就必须澄清，没有沉默权。“无公开则无知情，无知情则无监督”，官员个人重大事项向上级部门申报，由上级部门内部掌握，这只是一个步骤，让官员个人事项申报内容逐步“走出深闺”，接受广大群众的监督，才能达到通过官员个人重大事项申报，监督其权力行使的目的。所以对我们来讲，官员个人事项不仅要向组织报告，还要通过官方网站、新闻媒体等多种形式向社会公开，不仅副处级以上官员与新任、拟提拔公务员要公开个人事项，所有公务员都要对外公开财产等个人事项，要像郭子仪“四门大开”那样，让公众看得清清楚楚、明明白白，并真正成为制度常态，切实取信于民。

正义要以看得见的方式实现。许多实践已经证明，官员个人有关事项公开，是现代公共管理领域“给群众一个明白、还官员一个清白”的主要途径。愿我们能从郭子仪“四门大开”的故事中汲取智慧，以“咬定青山不放松”的韧劲，推动领导干部个人有关事项从报告到公开的全面落实，倒逼领导干部严格自律，从严从实，廉洁奉公，驱散“雾霾”，净化政治生态。

□方山樵

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