用事实说话 读《事实》一书有感

韩朝霞

看了瑞典作家汉斯·罗斯林《事实》这本书，收获颇多，感触颇深，思考问题和开展工作更是豁然开朗。

避免情绪化决策。这是该书倡导的核心和主线。我们身边的人尤其是掌握了一些权力的人，随着权力的增加，加之外界各种因素的干扰，在做一些决定时可能会受情绪影响。在单位看到一种现象，或听到爱嚼舌头的人说些流言，有的人会火冒三丈，暴跳如雷；有的人会看说话人的意图，分析可信度和背后的事实，再去辩证地看待人和事，破解矛盾。一位领导者若控制不了情绪，进而情绪化决策，不仅违背事实，还会让失误率成倍递增，甚至会将企业或单位推向破产和失败的边缘。

不让直觉左右你的决策。有这样一则故事令人深思，当年孔子和他的弟子在一段时期内生活困难，几乎要断炊了。有一天，一位弟子跑来告诉孔子，说：“老师，颜回趁今天轮他做饭偷吃。”孔子说：“不可能。”过了一会儿，又有一位弟子来报告，说：“老师，颜回偷吃呢！”孔子说：“不可能！”但是，孔子也心里打鼓，凭颜回的为人，怎么会偷吃呢？随后，孔子把颜回叫来问：“有人说你偷吃米饭，是吗？”颜回说：“老师，我是在做饭时不小心把未熟的米饭弄地上了，我怕浪费就拾起来吃了。我错了，今天这顿饭我就不吃了。”颜回的解释让告状的人汗颜不已。我既佩服孔子的慧眼识人，更佩服孔子用实事求是的态度客观判断，不偏不倚，教育弟子。

一分为二看问题。这是该书提醒我们工作生活的十个避免之一。工作几十年，经常会遇到各种各样的同事，有光说不做的，有光做不说的，还有既能做又会说的。但最让人不喜欢的一类人，是私心特别重的人。那么，在一个团队或一个单位中，如何对待各种类型的人呢？我坚持这样一种观点，多看别人的优点，这样你为人处事会越来越顺畅，每天在开心快乐的氛围中工作生活。否则，只盯住别人的缺点，你会烦恼丛生，郁郁寡欢。

读完《事实》一书，我觉得最大的收获是，用事实说话，使自己在纷繁复杂的环境中远离焦虑，变得乐观、理性，发现潜在机会，做出有效决策，这也可能是该书作者的初衷和所要达到的目的吧。

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