重奖技能冠军能否撬动成见

11月21日，凯旋后的第44届世界技能大赛代表团在分散一个月之后，又在北京集中了，参加由人力资源和社会保障部举行的隆重表彰大会。一个月前，第44届世界技能大赛在阿联酋阿布扎比闭幕，中国代表团获得了15枚金牌、7枚银牌、8枚铜牌和12个优胜奖，名列金牌榜和奖牌榜第一位。对于获奖选手，国家除了给予重奖，还由地方人社部门给予相应职称。（11月27日《中国青年报》）

有人粗略地算过一笔账，一个世界技能大赛金牌获得者，全国、省、市、学校一圈下来至少能够得到130万元以上的奖金，此外还能享受奖金、户口、职称、待遇等方面的优待。重奖的目的，正是人力资源和社会保障部职业能力司司长张立新所说，发挥“杠杆效应”，由此撬动各方的重视和社会的关注，促进技能人才事业发展。

然而，今时今日，恐怕没有多少人愿意让孩子接受职业教育。相对于高等教育的重视与投入，职业教育得到的也只能算是“毛毛雨”。办好职业教育从根本上讲，还是取决于整个社会对于职业教育，特别是对于技能人才的态度。如果我们仍然不能给予技能人才应有的尊重，即便通过“金牌战略”拿了几块国际金牌，也“只是看起来很美”。从这意义上讲，要发挥重奖的“杠杆效应”，还有很多的文章要做。这也提醒我们，重奖技能冠军不能一锤子买卖，通过重奖营造出尊重劳动、崇尚技能的良好环境，促进形成技能成才的社会共识，这才是最关键的。毛建国

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