“没有方向的行为终究是平庸的。”脱贫攻坚推进有序、有力、有效必须要把握好方向。营山县人力资源和社会保障局通过采取“一走二看三听四查”工作方式,围绕扶贫对象“想干什么,能干什么,怎么干”进行了细致交谈和了解,结合库湾村资源、区位、劳动力、经济收入、老幼病残和基础设施等情况,着力研究具有“造血”功能和激发村民内生潜能的发展规划实施方案。
“工欲善其事,必先利其器。”精准帮扶关键是要帮到点子,落到实处。营山县人力资源和社会保障局因地制宜,依托该村现有资源发展产业和构建集体经济,着力于以市场为导向,以抓“黑桃种植,黑山羊、渔业养殖”和“粮油作物成片种植”产业发展模式推进产业和集体经济发展,着力花椒栽植大户和生猪养殖专业户引进工作,搭建服务平台激励企业、个人承包荒山、林地,发展特色种养业。
“脱贫攻坚方法措施是手段,激发村民内生潜力是关键,促进村民持久发展是落脚点。”营山县人力资源和社会保障局相关负责人表示,为此,库湾村以整合现有山平塘和家禽养殖大户为突破口,构建村集体经济发展合作社,村委会牵头组织发动贫困村民积极参与合作社,充分用好用活村级产业发展周转金(周转金50%借给贫困户作为集体项目入股资金,村委会以周转金的25%为入股资金),促使农户不等不靠,不断提高“自身造血”功能,实现稳步增收。
高度聚焦帮扶目标和任务精准,结合人社工作实际,将劳动力技能培训作为推进精准脱贫攻坚工作的突破口,牢牢抓住农村劳动力转移培训和创业致富带头人培训两个关键,不断拓展村民市民化转移。抓好村级***干部能力提升培训,着力提升干部引领发展、服务群众的能力素质。积极加强与县级联系单位,扶贫、农口等部门的沟通协调,合力搭建帮扶贫困劳动力培训平台,充分发挥职业介绍、技能鉴定、劳务转接,积极构建返乡农民工创业就业园,助推贫困人员就业。
营山县人力资源和社会保障局多次入户走访全村贫困户,为因病、因残致贫的困难群众申报低保和评残,会同乡党委政府一起积极为贫困户争取饮水工程、危房改造、异地搬迁、公益岗位开发等扶贫项目。2017年,为2户预脱贫村民送去山羊4头、生猪1头,为在家村民每户送去春耕生产化肥50公斤,解决了贫困户的实际困难。截至目前,营山县人力资源和社会保障局为库湾村开展***工作,已累计投入物资和资金近13万元。 (鲜炜)
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