渭城多措并举推进“两新”组织党建工作

本报讯（施文）今年以来，渭城区两新组织党建按照“抓规范、抓精细、抓提升”的要求，突出重点，解决难点，分类指导，整体推进，不断促进两新组织健康有序发展。

健全机构，不断强化工作力量。及时成立区“两新”组织党建工委，配备专职副书记和5名工作人员，在10个街道办成立两新党建工作站，明确工作职责和任务要求。同时，建立两新组织信息管理系统、QQ群、微信交流平台等，实行动态管理。

落实责任，全面扩大“两个覆盖”。制定印发《两新组织党建工作巩固提升实施方案》、年度工作要点以及联席会议制度、标准化建设意见、两新组织党组织书记管理办法等5个规范性文件，并与各街道办签订两新组织党建工作重点任务目标责任书，进一步落实区委两新工委和街道办主体责任。大力实施党建指导员“组团”服务机制，切实做到“成熟一个、建立一个，建立一个、巩固一个”，确保“两新”组织两个覆盖率达到动态100%。上半年，全区共单独组建非公企业党组织4个，社会组织党组织3个，挂靠村、社区党组织的社会组织32个。

加强培育，提升两新组织队伍素质水平。积极引导两新组织党组织制定入党积极分子培养计划和党员发展规划，重点从企业管理人员、重点关键岗位和青年技术骨干中培养和发展党员。上半年全区共发展两新组织党员25名，其中非公企业21名，社会组织4名。同时，采取“走出去、请进来”等方式，重点对两新党组织书记和出资人，从宗旨意识、党性修养、企业经营管理等方面进行专题培训，不断提升工作水平，促进两新组织健康发展。

规范建设，促进两新组织晋位升级。立足非公企业和社会组织实际，坚持“抓两头、带中间、促后进”的思路，按照“评星晋级、争创双强”6类18项考核评价标准，实施“一类一策，一企一法”，分类建立争创台账和规划，分企制定工作措施，力争所有两新组织普遍晋位升级。上半年，全区创建非公企业党建示范点2个，社会组织党建示范点4个。

强化保障，确保两新组织健康运行。进一步落实非公企业党组织工作经费纳入企业管理费用税前列支制度。在非公企业党员党费全额返还基础上，试点建立渭城区两新组织“党建公积金”制度，采取财政专项经费支持、留存党费补助、企业赞助、党员自愿捐助等方式，多渠道筹措解决两新组织党组织活动经费问题。探索建立两新组织业主定期沟通、两新党组织书记额外工作补贴制度，不断完善加强党建、监督考核、领导保障、党员教育培训、工作保障、激励关怀“六项保障机制”。同时，指导帮助两新组织党组织按照“六有”标准，建设标准化、规范化活动阵地，并依托街道办、社区现有办公服务场所，筹建一批“一室多能”“一站多用”的党群活动服务中心，推进资源共享，活动共办。2016年，计划投资150万元，建设20个标准化规范化两新组织党建示范点，建成2个党群服务中心。（B）⑧

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