对“山寨职业证书”要能标本兼治
人力资源和社会保障部近日印发《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》(以下简称《通知》)，对面向社会开展的与技能人员和专业技术人员相关的技术技能类培训评价发证活动进行专项治理，将违纪违规培训机构和评价机构纳入“黑名单”。(3月20日中国青年报客户端)
目前的考证市场乱象不少，比如，每当有一个新兴职业出现，各类培训机构就会蜂拥而至，打出“高薪挂靠”“无忧包过”，年薪十万起等噱头忽悠客户，随意举办培训、评价、发证活动，乱收费、滥发证。像前不久的“碳排放管理师”等新职业证书，就引发了舆论热议。还有一些机构和单位虚假或夸大宣传，甚至假冒权威机构名义组织培训、评价、颁发证书等……
无良培训机构为了引人上钩，虚假宣传，吹得天花乱坠，事实是，一些机构发放的证书往往含金量不高，有些甚至就是假证，持证人虽然轻松获取，但这些证书能发挥的作用极为有限，有些甚至就是一张废纸。“山寨证书”等问题违反了广告法等相关法律法规，侵犯了接受培训者的合法权益，对这样的问题就应该零容忍。
此次人社部发布《通知》，决定自今年3月起，对技术技能类“山寨证书”进行专项治理，剑指考证市场乱象，就是有的放矢。
“山寨证书”等考证市场乱象，早已存在，已成顽疾，要从根本上遏制这些乱象，还要能建立健全常态化、长效化的治理机制，而不能只是进行短期的专项治理。需要相关部门加强对培训机构的监管，还要督促网络平台履行好自身的管理责任。广大受教育者也要理性对待学历提升，避免受到“学历焦虑”的左右，还要增强防范意识，要选择合法正规的机构，避免被无良商家忽悠，同时还要有理性务实的职业规划。
让“山寨证书”不能再横行考证市场。只有通过多措并举、标本兼治、打防结合，形成长效治理，才能有效规范考证市场，根除“山寨证书”等顽疾，祛除行业“虚火”，让行业回归初心、本位。
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